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玉门：“三重三抓”促进选调生成长成才
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通渭：“四注重”培养“四型”年轻干部
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庄浪：加大优秀年轻干部培养选拔力度
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榆中：“四个注重”优化年轻干部成长路径
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岷县：“传帮带”促进年轻组工干部能力提升
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榆中：“四个注重”优化年轻干部成长路径
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酒泉:着眼长远培养选拔优秀年轻干部
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泾川：“四化统筹”助力年轻干部培养
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玉门：做实年青干部导师培养制助力年青干部成长成才
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敦煌：“四个精准”切实加强年轻干部选拔培养工作
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合水：创新六大举措激励年轻干部干事创业
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渭源：多措并举打好年轻干部培养“组合拳”
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兰州市红古区：创新举措加强年轻干部队伍建设
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临夏市：多措并举培养选拔年轻干部
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玉门：四措并举加强选调生干部队伍建设
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甘谷：多方位培训锻炼助推年轻干部素质提升
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瓜州：“严把三关”助力年轻干部成长成才
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高台：不断加大年轻干部培养选拔力度
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临夏市：多措并举培养选拔年轻干部
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甘谷：全方位加快选调生健康成长步伐
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酒泉市肃州区：把好关键环节培优育强年轻干部
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张掖：“四个一批”培养锻炼年轻干部
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兰州市安宁区：“五子登科”做好年轻干部培养选拔工作
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定西市安定区:搭建“大培养”平台多途径培养锻炼优秀年轻干部
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宁县：念好“四字诀” 引导选调生积极担当作为
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兰州市红古区：破解“三个问题”加强年轻干部培养
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宁县：“四条路子”让优秀年轻干部脱颖而出
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武威市凉州区：在管好用活上下功夫加强选调生队伍建设
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金昌市金川区：下好“四步棋”着力加强年轻干部培养管理
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白银市白银区：“四个注重”大力培养选拔优秀年轻干部
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定西市安定区：“四条途径”助力年轻干部成长
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碌曲:“四个注重”，夯实年轻干部成长成才路
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兰州市红古区：着力做好年轻干部培养工作
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平凉：制定年轻干部培养选拔工作规划
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甘南：加大力度培养年轻干部
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武威市凉州区：“四个注重”加强年轻干部储备培养
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夏河：紧盯四个环节加强年轻干部队伍建设
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甘南：强化“五项举措”推进年轻干部工作上台阶
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敦煌：“四个一线”培养“四型”年轻干部
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兰州市安宁区：“三项举措”筑牢年轻干部成才根基
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瓜州：运用“四种思维”助力年轻干部成长
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岷县：实施“三项计划”蓄足年轻干部“源头活水”
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酒泉市肃州区：多措并举加强年轻干部梯次培养
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民乐：大力发现培养选拔优秀年轻干部
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皋兰：通过“332”模式探索优秀年轻干部发现识别机制
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嘉峪关：构筑年轻干部队伍管理链条
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临夏县：四举措从严管理年轻干部
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靖远：四举措强化选调生培育管理
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通渭：“三措并举”促进优秀年轻干部脱颖而出
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灵台：多措并举加强年轻干部队伍建设
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环县：念好培养选拔优秀年轻干部“三字诀”
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武山：三措并举狠抓年轻干部素质提升
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榆中：多渠道发现识别优秀年轻干部
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灵台：多措并举加强年轻干部队伍建设
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合作：让优秀年轻干部的数量和质量相得益彰
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兰州市：“三突出三精准”抓实双向挂职锻炼助推年轻干部能力提升
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敦煌：培植精英力量助力名城建设
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正宁：“精耕细作”种好年轻干部培养“责任田”
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临潭：“三定模式”办好县直机关干部“大讲堂”
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金昌：多措并举做好挂职干部培养锻炼工作
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