肃南县持续推动基层党建工作重心聚焦到乡村振兴主战场，把村级干部队伍建设、乡村产业培育发展和服务群众成效转化为乡村发展的内生动能，为乡村振兴筑牢坚强组织根基。

建强骨干队伍，锻造乡村振兴领头雁。始终把村干部队伍建设作为强基固本的基础工程，紧盯新一届村“两委”班子履职能力提升，落实“县级示范办班、乡镇兜底实训”的分级培训模式，围绕乡村特色产业培育、党建引领基层治理、村级事务规范化运行等重点内容，举办农牧村“两委”成员履职能力提升培训班2期，培训323人，实现换届后村“两委”成员全覆盖培训。推行“包村领导+乡镇干部+老村干部”结对导师帮带机制，为39名新任村党组织书记配备帮带导师63名，面对面讲思路方法、手把手教业务实操、点对点破解难点堵点，帮助新任村干部理清发展路径、找准工作抓手，迈好履职干事“第一步”，切实做到换届之后思想不断档、工作不脱节、发展不停步。

聚力产业赋能，激活强村富民新动能。坚持把产业培育作为强村富民的核心抓手，深化拓展“党建+产业”发展路径，精心打造康乐镇红石窝村红色文旅教育基地、白银乡西牛毛村“喀尔喀”蒙古族特色民宿体验区等11个党建引领产业带富示范载体，带动村集体经济经营性收入增长4.6万元。统筹整合政策、资金与资源要素，积极培育“牧光互补”“借母还犊”等新兴业态，有效破解马蹄乡东城子村等14个集体经济薄弱村发展路径单一难题。2026年争取中央扶持村级集体经济项目和乡村振兴衔接资金925万元，实施皇城镇东滩片高原夏菜保鲜存储建设等项目4项，带动皇城镇东庄村等10个农牧村集体经济年均增收5万元以上。

优化牧区服务，搭建党群同心连心桥。持续深化牧区党建“1345”工作机制，紧扣牧民夏季转场放牧、冬季异地借牧的生产生活实际，沿转场放牧路线常态化开设“草原帐篷讲堂”“马背流动课堂”23个，用通俗易懂的语言宣讲党的创新理论和惠民惠农政策解读96场次，推动牧区党建由“静态阵地覆盖”向“动态全域延伸”。在异地借牧群众集中安置点设立“候鸟式”党员服务站37个，组建流动党员志愿服务队伍7支，就近为借牧牧民群众提供社保帮办代缴、矛盾纠纷调解、政策咨询等“零距离”便民服务160余项，以党组织服务凝聚起建设和美乡村的强大合力。