临夏市以政治建设为统领、以组织建设为关键、以融合发展为抓手，推动党建工作深度嵌入市属国企生产经营全过程，持续把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。

强化理论武装，筑牢思想根基。严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等制度，建立“中心组领学、支部研学、党员自学、线上助学、实践验学”五学联动机制，引导党员读原著、学原文、悟原理，今年以来各市属国企累计开展集中学习95次、专题研讨12次。针对职工倒班轮休、一线分散等特点，把课堂搬到生产一线、项目现场，设立“红色读书角”，利用工间休息的碎片化时段开展“一刻钟微党课”，方便一线职工随时学、就地学。用好胡廷珍烈士纪念馆等本地红色资源，举办红色教育活动16场次，覆盖党员职工405人次。

织密组织体系，建强战斗堡垒。建立“集团党委—子公司党支部—一线党小组”三级架构，在6家国企设立9个基层党组织，立足子公司多、业务分布广的实际，在项目工地、服务窗口、生产车间灵活设立党小组，推动党的组织和工作向基层末梢延伸，实现应建尽建、全面覆盖。加强国企党员教育管理，认真实施“双培养”工程，今年从生产一线、技术骨干、青年职工中发展党员6名，全市国企管理岗位党员占比达60%、关键岗位党员占比达40%。设立党员先锋岗11个、党员责任区5个、党员抢险队1支，在供热保障、项目建设、防汛抢险中充分发挥引领作用。

深化互融互促，激活内生动力。坚持党建与企业核心业务同谋划、同部署、同推进，推动国企在转型发展、业务创新、管理提质、经营增效等方面取得实效。紧扣国企改革深化提升目标任务，党组织靠前指挥、精准破题，推动化解历史遗留问题69项，以问题“清仓见底”夯实制度根基，全面构建权责明晰、运行高效的现代企业制度。注重把党小组建在产业一线、攻关前沿，党员技术骨干牵头品种改良、技术创新，亿农农牧公司鲜切花年产量达8000万枝、年产值突破2.19亿元，带动500余名群众就业、上下游4000余人增收。花辰能源集团党员服务队24小时值守，开展管网巡检、设施检修、入户维保，惠及城区3万余户居民。