嘉峪关市坚持把乡村人才振兴作为推动农业农村现代化的关键抓手，紧扣戈壁现代农业发展需求，通过“分层分类培养一批、产学研用带动一批、实践一线锻炼一批”三项举措，系统推进本土乡村人才培养，激发各类人才服务“三农”创新创造活力。

分层分类培养一批本土“头雁”。精准分层培育，围绕粮食安全、产业转型、乡村治理等重点领域，采取“理论+实训+观摩”模式，培育种养大户、致富带头人等高素质农民190名，落实高素质农民培育资金89.5万元，精准补齐本土农民技能短板，筑牢乡村人才培育根基。抓实专题培训，紧扣农业生产、乡村治理重点内容，常态化开展专题培训，累计举办各类培训班9期、线上线下技术培训15期，田间现场指导560余次，培训农民1600余人次，全面提升本土人才农业实操能力。壮大乡土力量，深入实施乡村工匠培育工程，联合13家单位开展资格审核认定，评定乡村工匠3名、储备申报10名，持续挖掘培育本土技能、经营、治理型人才，建强懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍。

产学研用带动一批实用人才。校企深度合作，推动祁牧乳业联合西北农林科技大学开展技术攻关，通过专家带教、全程实操历练，组织本土技术人才参与奶牛胚胎研发、繁育移植工作，完成胚胎生产420枚、受体牛移植273头，在科研实战中培育专业乳业技术人才。校地协同联动，推动同辉种业联合省级农科院校建立长期产学研合作育人机制，依托向日葵良种选育科研项目，选派本土种业人才跟班研学、联合攻关，育成多个向日葵新品种，有效锻造专业化、本土化种业技术骨干队伍。平台赋能育才，布局建设蔬菜、林果、奶牛类3个科技小院，构建专家结对、一线练兵育人模式，组织本土农技人才参与12个新品种示范推广，配套技术6项、示范基地4个，实现产业提质与人才成长双向赋能。

实践一线锻炼一批骨干力量。农技一线服务，推荐24名省级科技特派员下沉一线开展技术服务，组织农业技术骨干进行面对面农技咨询、实操指导560余次，引导农技人才在助农服务中积累经验、锤炼本领，以人才服务助力农业增收。强化驻村历练，常态化组织驻村帮扶队伍开展政策学习、业务培训，督促帮扶干部参训充电、在岗履职，从严落实日常考勤督查制度，引导帮扶力量扎根基层一线实干历练，持续锻造作风扎实、业务过硬的乡村振兴一线骨干队伍。激发人才活力，优化乡村人才服务保障，选派助农队伍下沉镇村宣讲惠农信贷政策，破解经营主体融资难题，畅通基层涉农人才晋升通道，新聘任正高级畜牧师1名、高级农艺师2名，评审中级任职资格2人，晋级22人，让扎根一线的实用人才有奔头、有干劲。