嘉峪关市聚焦机关党建重点任务，围绕组织生活质效提升、党建业务深度融合、党员队伍能力锻造，系统谋划、协同推进，持续推动机关党建工作提质增效。

强化制度执行提高组织生活质量。建立先进党支部与薄弱党支部“一对一”结对共建机制，推行理论联学、党日联过、党课联讲、活动联办模式，推动跨领域互学互鉴。强化对“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实的过程管控与质效监督，压紧压实责任。将主题党日与业务攻坚、志愿服务等有机结合，推动组织生活向项目一线、基层一线延伸，累计开展主题党日活动1200余场次。深化“党课开讲啦”活动，开展“微党课人人讲”147次，让党员从“台下听”变为“台上讲”，变“一人说教”为“众人思辨”，有效激发参与热情。

突出示范引领推进党建业务融合。实施党支部“书记项目”，推动支部书记牵头领办1项党建业务融合项目，推动形成书记带头攻难关、党建业务同发力的良好态势，目前78名支部书记认领项目已完成25个、有序推进53个。用好“攻坚淬炼”行动与项目“赛马”激励机制，围绕全市重点工作和急难险重任务，组建党员先锋队72个，规范设置党员先锋岗224个、示范岗182个，引导党员干部在业务一线亮身份、挑重担、解难题。按照有特色品牌、有工作载体、有具体成效、有推广价值的“四有”标准，培育打造4个机关党建业务融合示范点，深化“党委创品牌、支部抓特色”活动，指导培育党建品牌75个，持续丰富品牌内涵，以点带面推动模范机关建设提质扩面。

加强教育培训锻造过硬干部队伍。将党员教育融入日常、抓在经常，组织党员积极参加专题党课、红色教育、政治轮训等活动，制定《市直机关基层党组织新时代廉洁文化建设活动工作方案》，开展警示教育58次，通过以案为鉴、以案促改，持续强化纪律规矩意识，筑牢思想防线。组织开展年轻干部“走基层、解疑惑、学促用”微调研活动，推动年轻干部在实践中检验学习成效、提升群众工作能力，全市青年理论学习小组累计开展246次调研，形成报告101篇。严格落实作风建设常态化长效化措施，引导党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，增强“拼、抢、争、创、实”的担当意识，深入推进党员下沉社区，开展环境整治、政策宣传、帮扶救助等志愿服务80余场次，参与志愿者3000余人次，帮办实事200余件，切实以实干实绩检验党建工作质效。