敦煌市紧扣党员教育管理任务要求，坚持在教育形式、管理机制、作用发挥三个方面精准发力、协同推进，持续推动党员教育管理提质增效。

创新教育形式，让党员教育“活”起来。线上依托“甘肃党建”、“学习强国”、“敦煌党建”等平台和党员微信群等“云端阵地”，精准推送学习资料、时政动态。线下夯实市委党校、镇、村（社区）党群服务中心等“主阵地”，将思想政治素质过硬、实践经验丰富的县级领导、党校教师、镇党委书记等纳入授课队伍，通过县级领导讲方法、党校教师讲理论、部门骨干讲业务、乡镇书记讲经验，增强培训针对性。创新打造“田间课堂”、“实践讲堂”，将教育培训延伸至产业发展前沿、环境整治现场、重点项目一线，精心打造精品课程36堂、现场教学点8个，推行统一“配餐”和按需“点餐”的培训方式，做到精准赋能。

健全管理机制，让党员队伍“强”起来。严把党员发展“质量关”，坚持把政治标准放在首位，择优储备入党积极分子478名，发展党员68名。针对流动党员动向掌握难、教育培训难、作用发挥难等问题，积极推行“3143”工作法，深入开展流动党员“大排查”，分类打造暖心驿站、服务站点，分领域精准管理流动党员。注重党内关怀帮扶，建立困难党员动态数据库，落实重大节日走访慰问、结对帮扶等措施。深化党员积分管理和民主评议，选树命名先进典型，集中表彰优秀共产党员50名、优秀党务工作者30名、先进基层党组织20个，切实增强党员荣誉感和归属感。

搭建实践平台，让先锋作用“实”起来。深化“平急结合·应急支援”志愿服务体系建设，统筹整合治理网格，建立网格党支部173个，推动100余家单位、3000余名在职党员常态化下沉社区，认领群众“微心愿”，打通服务群众“最后一公里”。围绕文旅产业发展、乡村振兴、基层治理等重点任务，广泛组建“党员突击队”，设立“党员示范岗”、“党员责任区”，在重大项目攻坚、全国文明城市创建、文博会服务保障等一线发挥骨干作用。深化拓展“党建+网格”“党建+志愿服务”等工作模式，依托“知心调解室”和“道德评议会”等载体，累计化解矛盾纠纷300余起。