陇西县深入实施“人才赋能”工程，大胆突破传统引才模式，坚持“不求所有、但求所用”的用才理念，持续加大柔性引才力度，为全县高质量发展注入强劲动能。

聚焦优化机制，在精准引才上出实招。健全体制机制，制定出台《加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施》和“1+N”配套实施细则，从6个方面提出30条支持保障举措。定期召开“迎老乡、建家乡”交流联谊暨招商项目推介会，解读推介省市柔性引才政策，支持引导企事业单位“带需求、带政策”靶向引才，推动人才需求与发展需求双向贯通、精准对接。创新聚才载体，实施“智汇药都”高层次人才和团队集聚计划、“陇人回乡”本土人才回归计划，依托中国（甘肃）中医药产业博览会、东西部人才协作交流等平台，通过项目合作、兼职服务、揭榜挂帅、创业扶持等方式，先后邀请钟南山、黄璐琦、尚永丰等知名专家为产业发展把脉会诊，柔性引进高层次人才340余名、科技创新团队20多个。组织开展陇西籍在外优秀人才信息征集，分类建立高层次科技人才、专业技术人才、经营管理人才等6类人才“智库”，储备在外优秀人才718名。深化校地协作，持续加大与省内外高校和科研院所协作交流力度，支持引导县内企事业单位和清华大学、上海交通大学、复旦大学、中国药科大学等27所省内外高校和科研单位建立长期合作关系，累计开展技术推广、科技研发等合作60多场次，推动县内38家企业累计合作落实科研项目28项，建成专家工作站9个。

聚焦产才融合，在科学用才上求实效。打造科创平台“矩阵”，多层次搭建1个国家火炬特色产业基地，1个省级农业高新技术产业示范区、33家高新技术企业、25家省级科技创新型企业、16家省级“专精特新”企业、27家技术创新中心，建立集研发、孵化、中试、生产等多功能于一体的综合性平台，为柔性引进高层次人才创新创业提供平台资源支撑。下好双招双引“先手棋”，实施“商资双招、才智双引”行动，推行“项目+资金+人才”打包引进模式，依托在外人才“智库”，建成“双招双引”联络站9处，聘请20多名陇西籍在外企业家担任“商资双招、才智双引”顾问，先后邀请320余家企业来陇考察，举办招商活动30余场次，2025年新引进三个500强企业、上市公司和国家级专精特新企业投资项目9个。深度整合县内人才资源，组织县拔尖领军人才与柔性引进高层次人才组建协作攻关智力团队，先后组织开展学术交流、技术推广等活动80多场次，破解各领域发展难题70多项，转移转化科技成果20余项，11项市级以上科技成果获得市级高质量发展优秀成果奖，登记省级科技成果20项。

聚焦服务保障，在暖心留才上下功夫。优化人才引育环境，开展“干部作风大转变、营商环境大提升”行动，制定《科技创新奖励办法》《“招才引智企业”评选实施细则》等制度办法，每年评选“招才引智企业”进行表彰奖励，对成果转化成效明显单位和发明专利获得者开展及时奖补。建成县级人才公寓，配套人才服务中心、活动中心等服务设施，为柔性引进高层次人才提供住房保障。提升人才服务质效，构建“用人主体靠前引才、党委政府靠后保障”的聚才留才模式，开展“招才引智高校行”活动，组织县内企事业单位赴外开展自主引才，精准匹配各级各类人才政策。职能部门协同配合，在解决引进人才配偶安置、子女入学、住房保障等方面提供“保姆式”服务。落实党委联系服务专家人才制度，将柔性引进高层次人才等作为重点联系对象开展定期联系慰问，营造尊才爱才氛围。创新开展“我为人才办实事”系列活动，依托调研走访、座谈交流等方式，定期了解并协调解决柔性引进人才难点堵点问题，持续构建尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好环境。