兰州新区将优化人才服务作为人才强区关键抓手，构建“走访+指导+宣讲”三维服务体系，打通政策落地“最后一公里”，推动人才、政策、平台资源向企业集聚。

走访摸底，画好人才需求“图谱”。制定专项调研方案，组建工作专班深入科技创新、驻区院校、医疗卫生、招商引资等10个领域，全覆盖走访100家企事业单位，围绕人才缺口、发展瓶颈、服务诉求开展深度摸排，建立人才需求、政策诉求、困难问题三本台账，动态发布紧缺人才目录2期，梳理汇总各类用工缺口3400余个。依托摸排成果精准对接供需，组团赴清华大学、武汉大学等5所重点高校引才，引进高层次人才230名；常态化开展高校巡回引才活动，吸纳高校毕业生1360人，实现人才供给与产业发展精准适配。

精准帮扶，打通企业发展“堵点”。聚焦高层次人才引进、科研项目申报、创新平台建设、产学研合作对接等企业重点需求，全面推行“一企一策”定制化人才服务，安排专人全程跟进、靠前指导，逐一破解企业人才引进使用难点，助力甘肃海亮引进博士等高层次人才3名，与兰州理工大学联合培养博士后1名，累计推荐申报陇原青年创新创业人才项目7项，协助企业聘任“科技副总”7名，指导百林科、泰友生物等企业成功获批省级博士后创新实践基地，持续把人才优势转化为企业发展实效。

政策直达，激活产才融合“动能”。采取“专场培训+线上直播+掌上手册+对接座谈”模式，推动政策红利直达快享，累计开展政策专场培训20场次，线上人才职称政策解读活动7 场次，覆盖企业300余家，培训2100余人次。与兰州大学、西北师范大学、兰州交通大学、兰州理工大学等高校联合举办合作交流、成果对接座谈会，推动企业技术需求与高校科研成果深度匹配，先后建成大学科技园、产业发展研究院、中试概念验证中心等一批科技成果转化平台，全面构建产才互促、融合发展的良好生态。