近年来，安定区紧扣建强组织、健全机制、凝聚合力、优化服务核心任务，以建强居民小区党组织为关键抓手，推动城市社区党建从有形覆盖向有效覆盖跃升、基层治理从被动应对向主动服务升级。

织密贯通式组织体系。坚持把小区党组织建设纳入基层党建重点任务，区委组织部部务会专题研究，街道党工委细化落实举措，责任组室全程跟踪推进，形成“三级联动”工作格局。落实“四下基层”制度，通过区级、街道、社区三方摸排，精准梳理社区党员情况，结合小区治理需求，将2110名党员合理编入187个居民小区、157个独栋楼院，明确有物业管理、条件成熟的小区单独组建，对小区在册党员不足3人的，采取鼓励居民党员转入党组织关系、调派社区党员骨干、下派机关干部党员、流动党员纳管等方式，建立小区党支部61个、楼院党小组120个，选配党员楼栋长175名，搭建“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼院党小组—党员中心户”五级贯通架构，切实把组织触角延伸至千家万户。

健全闭环式运行模式。坚持“像选社区书记一样选小区书记”，提出“热心社区公益、善做群众工作、具备时间精力”3项标准，从居民党员中选拔15名，社区“两委”兼任27名，在职和退休党员干部担任19名。探索将小区书记纳入区级备案管理，健全区级年度轮训、部门选派调训、街道重点培训、社区点题带训培育体系和后备力量动态调整机制，14名优秀小区书记进入社区“两委”班子。推进互嵌式社区发展，实施党群服务中心提升工程，改造社区阵地18个，打造有组织、有队伍、有机制、有阵地、有成效的“五有”小区党群服务站点64个，实现“人员选得准、能力提得快、管理跟得上、服务落得实”的全周期治理闭环。

汇聚融合式治理力量。强化党组织引领作用，深化“双报到”志愿服务，29个城市社区与253家机关企事业单位、34家学校医院精准结对，4620名在职党员下沉小区，设置368个党员先锋岗，组建118支志愿服务队，带头开展政策宣传、矛盾化解、健康义诊等服务，化解纠纷200余起，解决停车难、飞线乱等居民急难愁盼问题63个，以实际行动践行初心使命。注重凝聚合力，推动3名派出所所长、18名社区民警有序进入街道、社区班子，全面汇聚共建共治共享的治理合力。通过组织联建、阵地联用、工作联推、服务联做、活动联办等多种形式，破解基层治理沟通壁垒，推动治理重心下沉、服务提质。

优化集成式服务保障。制定主动创安主动创稳提升基层党组织治理能力任务清单，明确网格治理、民意收集、服务保障等工作标准，完善网格阵地与服务设施。健全“民事直说”平台，畅通民意渠道，推行网格治理靠前一步察民情、贴近一步暖民心、联动一步聚民力、盯紧一步解民忧“四步工作法”和按需下单察民情、精准派单强对接、上门接单优服务、多重评单提质效“四单”模式，联动司法、综治、市场监管及工青妇等群团组织，开展服务活动191场次，帮办实事121件。依托入户走访、议事座谈、线上征集等渠道，收集居民“微需求”，化解群众烦心事160余件，点亮“微心愿”80余个，不断提升居民幸福感、获得感和安全感。