近年来，康县坚持将人才驿站作为集聚乡土人才、赋能乡村振兴的重要枢纽，以搭台聚才、精准育才、产才互促为着力点，让人才驿站成为乡土人才的“加油站”和产业发展的“助推器”。

夯实阵地吸引乡土人才“归巢”。坚持将人才驿站建设作为乡土人才工作的基础工程，持续建强县级人才之家、专家工作站、人才工作示范点等，以村级党群服务中心为阵地，同步嵌入人才服务窗口，构建“县委人才办统筹、乡镇人才驿站支撑、村级服务点延伸”的人才工作服务格局。深入开展乡土人才摸底建库，以个人自荐、村社摸排、乡镇推荐和组织认定的方式，分类建库储备“土专家”“田秀才”“乡创客”等各类人才1741人，全面掌握乡土人才“家底”。坚持“外引”与“内挖”相结合，摸排收集康县籍在外优秀人才615人，将23名优秀乡土人才纳入科技特派员等服务体系，推荐评选省、市级“乡村工匠”10人、市县级优秀乡土人才98名。

精准培育助力乡土人才“破土”。紧扣县域产业发展需求，创新推行“集中培训＋田间课堂＋技能比武＋外出研学”四维培育法。依托6个县级人才实训基地，联动行业部门举办科技特派员、实用技术等专题培训200余期，覆盖本土人才2万余人次。选送275名优秀农村实用人才赴省内外高校和实训基地“充电蓄能”，组织287名合作社负责人和农技人员赴高校开展能力提升培训。实施高素质农民培育行动，选派科技特派员141名、金融专员44名，累计培训高素质农民500余人，有效提高乡土人才的专业技能和带富能力。

搭建平台推动乡土人才“出彩”。发挥人才驿站联结产业、对接需求的枢纽功能，推动人才链与产业链深度融合。鼓励和支持各类乡土人才创办领办农民专业合作社、家庭农场等新型经营主体，全县成立专业合作社1250家，辐射带动农户2.52万户。加大金融扶持力度，为乡土人才发放创业担保贷款等资金超千万元，扶持乡土人才创业。组织农产品生产企业和农业合作社参加各类展销展会，助力优质农特产品走出大山，着力构建“发展一个产业、带富一方群众、搞活一片经济”的生动格局。