张掖市出台《支持民营企业人才发展的若干措施》，聚焦引、育、用、留关键环节，集成推出4个方面20条措施，着力破解民营企业人才发展瓶颈，全力为民营企业人才发展保驾护航。

广拓渠道助力人才引进。落实“带编入企”引才政策，围绕综合能源、新材料、装备制造、玉米制种等重点领域，定期征集民营企业用才需求，组织、人社部门牵线搭台，赴省内外高校开展“组团式”引才。指导民营企业建立柔性引才机制，采取“候鸟式”聘任、“巡回式”服务、“周末式”专家等模式，柔性聘用一批高端专家和创新团队，对民营企业柔性引进且完成约定目标、服务成效显著的专家人才，按照相应标准给予补助。深入实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，在落实到基层未就业高校毕业生补贴政策的基础上，由县区给予引进人才的企业补贴支持。打破体制壁垒，积极推动校企人才合理流动，支持高校院所人才兼任企业“科技副总”、企业人才兼任高校院所“产业教授”。

分层培育提升专业素养。加大高层次人才培养力度，推荐民营企业优秀人才申报评选省领军人才，市拔尖人才单列20%左右名额定向支持民企人才，入选者连续3年享受生活补贴。突出青年人才培养，推荐参评陇原青年英才等省级人才计划，在市行业骨干人才中单列名额选拔民营企业骨干人才，实施“彩虹之光”研修计划，遴选民营企业青年人才赴发达地区脱产研修。支持河西学院、培黎职业学院与民营企业开展深度合作，加强市域产教联合体建设，深化校企联合培养，共建实训基地和技能培训基地。举办民营企业家培训班、“企业家大讲堂”，助力企业家拓宽视野，提升管理创新能力。

产才融合激发创新动能。倾斜人才项目支持，市级人才项目单列30%左右名额，支持民营企业联合高校院所开展技术攻关，每个项目给予经费支持。强化科创载体建设，指导并支持民营企业创建重点实验室、技术创新中心、科技企业孵化器、众创空间等载体，对新认定的国家级、省级平台给予配套奖励。打造专家人才平台，支持申报协同创新实践基地、优秀人才专家工作室等平台，先后建成金葵花院士专家工作站、甘肃前进牧业科技有限责任公司博士后科研工作站等高能级平台349个，累计支持资金达2000多万元。健全知识产权激励机制，对获得国家授权的发明专利权人及时给予奖励。

优化服务厚植人才沃土。加强政治引领和团结凝聚，组织民营企业家开展国情研修、专家疗养等活动，设立“张掖企业家日”，鲜明树立支持企业、服务企业的导向。建立民营企业人才职称评审绿色通道，允许业绩突出者跨级申报中高级职称，对特殊人才实行高级职称直报。拓宽技能人才成长空间，支持企业自主开展技能等级认定，鼓励民营企业人才参加职业技能竞赛，为获奖选手晋升相应职业技能等级。落实党委联系服务专家制度，及时帮助解决实际困难，为符合条件的民营企业人才颁发“金张掖人才服务卡”，提供子女入学、就医保障、旅游优惠等7个方面的专属保障，让人才安心创业、顺心发展。