兰州市城关区深入实施人才赋能工程，通过拓宽就业渠道，加大创业扶持，强化政策保障，全力推动大学生留兰就业创业工作提质升级，为新时代人才强市建设和强省会行动注入青春动能。

深挖资源潜力，拓宽就业渠道。创新举办“暮色职约·乐业城关”特色招聘活动，在商圈、高校周边设置招聘点位，引入AI数智招聘一体机，实现简历智能解析、岗位精准匹配。依托“如意就业”等数字化平台，打造“云端招聘”服务模式，常态化开展直播带岗、好岗推送，2025年累计举办直播带岗、线下招聘等活动110余场，吸引1300余家企事业单位参与，挖掘各类岗位4.16万个。深化校地协同，与辖区高校建立联席会议制度，年均组织500多家企事业单位进校园招聘，帮助2300余人实现稳定就业。

加大创业扶持，激活就业动力。紧扣区域产业布局，围绕数字经济、新职业、新业态等领域，开展GYB、SYB、人工智能等职业技能与创业培训。组织253名高校毕业生进入重点企事业单位见习锻炼，落实高校就业创业服务驿站30万元一次性奖励政策，实现辖区8所高校驿站全覆盖。加大创业扶持力度，优化创业担保贷款办理流程，为留兰创业青年发放贷款、补贴等资金，形成“一人创业、带动一片”的良好格局。

强化政策保障，减轻就业压力。锚定求职大学生住房需求，强化青年公寓保障，通过盘活存量房源、市场化合作等方式，储备青年公寓438套，推出“租满1年减免3个月租金、连续优惠3年”的扶持政策，有效降低留兰居住成本。升级青年人才驿站服务，建成11家青年人才驿站，为不同学历求职毕业生免费提供7至15天住宿，同步配套岗位推荐、政策宣讲、职业指导等一站式服务。落实企业吸纳人才激励措施，及时兑现企业吸纳大学生、引进人才相关补贴204.4万元，有效激发企业吸纳就业、主动引才的内生动力。