武山县坚持把发展壮大村级集体经济作为推动乡村振兴的有力抓手，通过强化组织引领、深挖资源潜力、优化制度激励等举措，全面激活村级集体经济发展活力。

完善机制压责任。靠实县乡领导联系包抓、乡镇党委主导谋划、乡村干部具体实施、相关部门督导跟进“四方责任”，推动包抓责任上下联动、贯通有力。严格落实集体经济联席会议制度，定期调度推进、半年盘点分析、年终述职报告，推动村级集体经济整体提升。强化政策集成，健全完善财政引导、多元化投入共同扶持集体经济发展机制，近3年争取实施中央和省市扶持发展项目120个，持续增强集体经济发展后劲。

科学规划明方向。紧盯全县农业优先型发展定位，与发展蔬菜产业、特色种养殖、文旅发展等多元产业相融合，推动集体经济融入县域经济发展全过程。坚持抓两头促中间，区分高、中、低3个类型精准施策，收益相对较好的村重点在提质增效、增强带动力上下功夫，中间层次村重点在提标增产、增强支撑力上下功夫，低收入村重点在强基固本，增强内生动力上功夫，推动实现良性循环。

创新模式拓渠道。坚持以提升自主经营性收益为重点，以村党组织领办合作社为抓手，依据各村地域优势、资源禀赋、产业基础与群众意愿，因地制宜探索契合村情的发展模式，推动创建344个村党支部领办合作社。推行“党组织+合作社+农户”“党组织+企业+集体”等发展模式，由村干部带头入股示范，发动村民以资金、土地、实物等方式入股，带动村集体增收、村民致富。

人才支撑促提升。深入实施“头雁领航”工程，把懂技术、善经营、会管理、有家乡情怀的党员人才吸纳到村班子，建强产业兴旺“引路人”。充分挖掘引进管理型、技术型人才，通过聘用职业经理负责经营管理，提升村集体经济运营水平。广泛动员能人返乡创业，通过入股、流转、出资等方式参与村集体经营。发挥党员先锋模范作用，加强生产大户、经营能手、致富能人的培育，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。

延伸链条增后劲。深化“大产业”理念，紧盯全县现代农业产业发展布局，建成果蔬种植、食用菌等6大产业基地，打造村级经营实体220个，推动集体经济与产业发展互融共促。完善村集体与群众的利益联结分配机制，通过农特产品代销、闲置土地流转、吸纳就近务工、提供生产服务、参与入股分红等方式联农带农，让更多的群众共享集体经济发展成果。扎实做好“土特产”文章，打造四门食醋、榆盘粉条、周庄西瓜、温泉贡米等一批地域农特产品，促进农业增效、农民增收。

强化监管抓规范。制定出台《农村集体经济财务管理使用办法》，健全集体经济和合作社各类规章制度，不断提升村级财务和合作社规范化水平。严格执行“四议两公开”制度，推行年初计划、每月公示、季度通报等措施，确保群众对集体经济的知情权、参与权和监督权。县级层面建立绩效评价和村级财务定期审计制度，每年对扶持发展的集体经济项目开展“四核一评”，全面核查项目类型、资金资产、股权分配及收益分红，切实加强项目成效综合评估，强化风险防控。