酒泉市深入实施人才赋能工程和人才强市战略，聚力构建以急需紧缺人才为核心、产业人才为基础、高层次人才为引领的引才工作新格局，助推经济社会高质量发展。

坚持科学谋划精准引进急需紧缺人才。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，围绕重点产业高质量发展和转型升级，广泛调研制定引才计划，持续打好“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智攻坚战。创新引才思路，统筹设立50个事业编制“周转池”，先后组团赴四川大学、新疆大学、兰州大学等高校开展引才活动5场次，2025年引进高层次、急需紧缺人才448人，其中，硕士研究生及以上学历占77.7%，推动高层次人才向重点领域、关键环节集聚。

坚持供需适配广泛引进产业人才。立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新能源装备制造、航空航天、核关联产业等重点领域，动态编制重点产业人才需求目录。深化“政校企”联盟合作，与40余所高校建立就业直连通道，选聘酒泉籍“招才引智”联络员338名，对接中国人民大学、天津大学19名学生来酒开展政务实习，举办“才聚酒泉西北行”系列招聘活动2期、专场招聘会30余场次，累计引进技术人才2332人，不断提升引才匹配度和适应性。

坚持靶向寻智柔性引进高层次人才。坚持“不求所有、但求所用”，主动出击延揽人才。全力保障中组部高层次专家咨询服务活动“陇上行”，先后对接7名“两院”院士、专家教授和9名“西老革”专家来酒开展咨询服务和市情考察活动，柔性引进中国农业大学等高校47名硕博高层次人才和奥凯种机等重点企业深度合作，签署产业技术研究等合作协议21项，实现高精尖缺与本土优势双向赋能。