岁序更替，谋定致远。制定计划是立足发展全局、锚定未来方向的前瞻性擘画，是压实工作责任、提升落实效能的关键抓手。然而现实中，部分地方和部门在计划制定工作中，却陷入“依样画葫芦”的形式主义误区，不问实际、不接地气，让计划沦为“纸上文章”，严重制约了工作实效、贻误发展良机。

“依样画葫芦”式计划，表象是工作方法僵化，本质是形式主义、官僚主义沉疴顽疾的集中显现，其危害不容小觑。有的唯上盲从，把“模板化”等同于“标准化”，一味照搬上级文件表述、套用顶层设计框架，不结合本地本部门实际细化实化，导致计划与基层需求错位、与发展实情脱节，看似“不偏不倚”，实则“空转无效”。有的盲目跟风，将“复制粘贴”当作“高效落实”，无视资源禀赋差异、发展阶段不同，简单照搬先进地区经验做法，最终因“水土不服”难以落地，甚至造成资源浪费、工作被动。有的墨守成规，年年制定计划却岁岁“炒剩饭”，沿用老思路、老举措、老目标，对新形势新任务视而不见，对群众急难愁盼问题避而不谈，让计划失去前瞻性、指导性，沦为“交差应付”的“痕迹工程”。

制定计划“依样画葫芦”的根源，主要是思想、能力、制度三维短板的叠加共振。从思想层面看，个别党员、干部缺乏担当精神和务实作风，存在“怕出错、怕担责”的惰性思维，不愿下深水调研、花力气谋划，只想走捷径、图省事，把“照搬照抄”当作“安全选项”，甘当“太平官”、不愿做“实干家”。从能力层面看，个别党员、干部面对新形势新任务，缺乏系统思维、创新意识和精准施策能力，既吃不透上级精神，又把握不准基层实际，陷入“本领恐慌”却不愿主动补短板、强弱项，只能依赖“老经验”“旧模板”应付了事。从制度层面看，个别地方和单位计划制定流程不规范、审核把关不严格，缺乏“调研—论证—审议—公示—实施—评估”的全链条闭环机制，群众参与度低、科学论证不足，同时考核评价存在“重痕迹、轻实效”的倾向，客观上助长了“重制定、轻落实”的不良风气。

破除“依样画葫芦”的陋习，关键要坚持实事求是、守正创新，以严实作风推动计划制定从“形式合规”向“实效优先”转变，让每一项计划都成为可执行、可落地、可检验的“施工图”。要筑牢思想根基，校准政绩导向，始终把实事求是作为计划制定的根本遵循，将调查研究作为“必修课”，让计划真正贴合实际、顺应民意。要健全制度机制，压实工作责任，完善计划制定全流程规范，建立科学论证、群众参与、严格审核、动态评估机制，将计划落实成效作为干部考核评价、评优评先的重要依据，树立“重实干、重实效”的鲜明导向。

谋定而后动，笃行方致远。唯有坚决摒弃“依样画葫芦”的形式主义，以“时时放心不下”的责任感谋实事、出实招、求实效，才能让每一项计划都成为推动高质量发展的“加速器”、增进民生福祉的“暖心卷”，为各项事业行稳致远提供可靠保障。