城关区坚决抗牢抓新兴领域党建工作责任，聚焦“两个覆盖”、队伍建设、关心关爱等重点任务，持续强化政治引领和服务管理，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

健全工作体系，攻坚“两个覆盖”。充分发挥区委“两新”工委牵头抓总作用，调整充实25家“两新”工委成员单位及工作职责，压紧压实非公有制经济组织党委、社会组织党委和民办教育机构、互联网、律师、物业服务等4个行业党委“管行业也要管党建”责任。建立“行业部门+非公企业+街道社区”联动运行机制，采取“任务清单+工作调度+跟踪问效”的方式，联合市场监管、民政等成员单位及25个街道开展地毯式排查，做到“摸排一家、组建一家、巩固一家”。坚持“单独组建为主、多元组建为辅”的原则，全面推动非公有制企业、规模较大的商务楼宇、商圈市场、众创空间等实现党组织应建尽建。持续推动63家企业落实“党建入章”、198家企业落实“双向进入、交叉任职”、673家单位落实党组织和领导层、管理层共学共商机制，实现党组织与企业经营管理的有机融合。

加强队伍建设，锻造骨干力量。按照政治素质高、协调能力强、党建业务强的标准要求，加大力度从符合条件的企业出资人和中层管理人员中推荐党组织书记候选人。从在职党员干部中择优选派300名党建指导员，采取“一人一企”“一人多企”“包片联系”等方式，对新兴领域党组织进行孵化指导。加大从企业管理层、中青年骨干和一线优秀人员中发展党员力度，培养储备入党积极分子140名，新发展党员105名，持续发展壮大新兴领域党员队伍。举办新兴领域党务工作者专题培训班4期、专题宣讲12场，培训党员1458人次，进一步提升党务工作者队伍理论水平和业务能力。

强化关心关爱，推动作用发挥。依托“6个新兴领域区域性党群活动服务中心和160个小蜜蜂驿站”，联动工会、共青团、妇联等部门46个群团组织，打造“星链式”全覆盖友好矩阵，为新就业群体提供避暑取暖、歇脚充电、活动交流等暖心服务，帮助解决新就业群体法律援助、心理辅导等热点问题200余个，创新开展新就业群体子女“暖新课堂”724期，覆盖青少年2543人。充分发挥新就业群体门清、人熟、覆盖广的优势，持续开展“最美快递员”“正能量司机”“先锋骑手”等正能量评选活动，创新设立“积分驿站”，建立“志愿积分、积分兑换”双向互动机制，引导820余名新就业群体主动融入网格化基层治理，积极参与城市隐患排查、居民服务、社区治理等活动，实现从“单向管理”到“双向奔赴”转变。