康乐县深入实施“先锋引领”工程，提升党员发展、教育管理、作用发挥的质量，引导各条战线党员挑重担、打头阵。

筑牢思想根基，树立先锋“风向标”。深化党的创新理论武装，举办康乐县村干部抓党建促乡村振兴暨能力素质提升示范培训班、农村党员进党校示范培训班6场，培训村（社区）干部、驻村第一书记和工作队员、农村党员1167人次，提升理论素养和能力素质。坚持乡镇党委“会前审核会议方案、会中列席旁听指导、会后审阅纪实手册”机制，持续强化对组织生活制度落实的指导把关和评估问效，对“三会一课”开展质量不高的村党组织，启动基层党建重点问题“抓点盯办123”工作机制，不断提升组织生活制度落实质量。

严格规范程序，严把党员“入口关”。建立入党积极分子培育储备调控预警机制，定期对入党积极分子队伍进行分析研判，及时调整优化，累计储备入党积极分子337名。制定《2025年全县发展党员指导性计划》，对指导性计划执行情况进行跟踪调度，高质量发展党员131名。建立新发展党员档案党（工）委复审、县委组织部年中预审、年底审核“三审”制度，全过程跟踪评估发展党员质量，对培养、教育、接收、备案、审核每个环节严格审核，对2024年发展党员档案提级抽查复核，及时发现并纠正问题，保证发展党员工作质量。

聚焦中心任务，彰显先锋“硬担当”。引导广大党员干部带头投身项目建设、招商引资、优化营商环境等工作，在全州高质量发展综合评价中，康乐县分别获得第一名、第二名的成绩。深化党建引领网格化管理，组织党员主动参与矛盾纠纷排查化解、安全生产隐患排查、政策法规宣传等工作，在平安康乐、法治康乐建设中发挥“前哨”作用。深入开展“我们的家园·一家亲”党建引领“五心”活动和机关企事业单位“转作风、暖民心、进社区、办实事”活动，为民帮办实事2592件，举办爱心公益课堂12期，累计辅导学生385人次。针对农村“一老一少”等特殊群体，因地制宜建成使用“幸福食堂”10个。

健全激励机制，激发先锋“内驱力”。深入挖掘实绩突出、作风优良、群众公认的先进典型，在康乐党建开设“担当作为好支书”专栏，展播优秀村书记事迹报道13期。拍摄党员“风采录”16期，“临夏党建”采用4期。严格落实《康乐县党内激励关怀帮扶制度》，走访慰问109名生活困难党员、老党员和优秀驻村第一书记，开展庆祝建党104周年“八个一”系列活动，为77名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。加强村党组织带头人队伍建设，补充招聘专业化村书记10名，提拔使用表现突出的专业化村书记9名，向2024年度考核“优秀”的141名村干部发放奖励，有效激发干事创业热情。