今年以来，兰州新区组织部以深入开展政治型、学习型、效能型、服务型、廉洁型机关“五型机关”创建为抓手，聚焦铸魂赋能、规范运行、闭环管理、优质高效，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

聚焦铸魂赋能，以“四学联动”助推政治与业务双提升。始终将加强思想政治建设和履职能力建设作为自身建设的首要任务，构建“部务会领学+支部研学+专题讲学+岗位践学”四学联动机制，将学习贯彻党的创新理论与落实“第一议题”制度紧密结合，先后开展政治理论学习15次、业务研讨30余次。打造“组工讲堂”“组工悦读”特色学习平台，举办活动8期，有效拓宽了组工干部视野，提升了党性修养、理论素养和专业化能力。同时，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，开展集中学习10场次、警示教育3场次，集中整治查摆问题8个并全部完成整改，切实推动学习教育走深走实、入脑入心。

聚焦规范运行，以“建章立制”提升内部运转效能。将制度化、规范化、标准化作为提升部门运行效能的核心保障，针对部门管理的关键环节，系统性制定、修订和完善了涵盖理论学习、重大事项请示报告、公文处理、人事管理、财务管理等17项管理制度，并配套形成标准化工作流程图，确保了各项工作有章可循、高效运转。坚决落实为基层减负要求，在“精文减会”上持续用力，严控发文数量和会议频次，发文量同比减少10.1%，综合性会议压减50%。严格落实党政机关“过紧日子”有关要求，通过退租车辆、优化司乘安排、统筹审批调度机制，上半年车辆运行费用压减32.6%。

聚焦闭环管理，以“一单四制”保障决策部署落地生根。牢固树立“执行第一、落实为要”的工作理念，创新实施督查督办“一单四制”管理模式，将上级重要部署、年度重点任务、部务会决策事项纳入督办范围，建立明细台账，实施动态更新、精准交办、完成销号和定期通报。通过“每周更新、每月通报、每季奖惩”的刚性约束，有效打通了任务落实的“最后一公里”。累计督办重要事项33项，完成率95.2%；业务工作247项，完成率80.1%，形成了部署、执行、反馈、问效的完整闭环，极大提升了各科室的执行力和落实力，确保了各项工作蹄疾步稳、有序推进。

聚焦优质高效，以“主动服务”彰显组织部门使命担当。坚持将服务新区发展大局、服务组织工作中心任务作为自身建设的出发点和落脚点。强化前瞻性服务，围绕新区发展大局要事制定组织工作“计划清单”29项。强化决策服务，聚焦破解影响组织工作发展的瓶颈问题和现实难题，完成调研课题10项。强化宣传服务，突出新区特色挖掘产业项目一线素材资料150余篇，上级平台采用率超50%，有效传播了新区组织工作的“好声音”，提升了新区的影响力和美誉度。