武山县深入推进“人才赋能”工程，健全完善“引育留用”全链条机制，持续释放人才创新活力。

拓宽渠道引才。实施武山学子返乡筑梦、急需紧缺人才引进、高端人才柔性引进、乡贤能人回流“四项计划”，建立重点领域急需紧缺人才需求清单，定期组织开展招才引智校园行活动，近三年全职引进医疗卫生、农业科技、文化旅游等领域急需紧缺人才210名。采取“特聘顾问”“客座教授”等方式，柔性引进专家人才130名，建成名医工作室、中西医结合传承馆等。实施“引雁归根”工程，建立常态化沟通交流机制，分层分级建立县乡村在外优秀人才库，集聚在外优秀人才370余人。

完善机制育才。制定教育卫健人才三年培养计划和“师带徒”人才培养管理办法，建立引进人才“双导师”结对帮带机制，对225名重点培养对象分类建库、梯次培养。整合部门培训资源，选聘高素质农民培育教师25名，开展创业能力、农民科技等1.9万人次，认定省市级乡村工匠、非遗代表性传承人34人。持续深化东西部协作交流，每年向天津宝坻选派43名专业技术人才跟岗锻炼，举办东西部协作乡村振兴等专题培训班10余期，帮助干部人才开拓视野、提升能力。

激励关爱留才。建立县级领导联系专家人才制度，走访慰问、表彰奖励各类人才及团队300多人（个）。认真落实人才支持政策，实施科技人才项目98个，申报市级“成纪之星”项目4个，提拔（晋升）优秀党政人才376人（次），推荐“陇原青年英才”1人，为8名引进人才兑现住房补贴。常态化召开各领域人才座谈会、青年人才观摩交流会，开展党员干部人才短视频大赛、农村实用人才评定等活动，营造尊才惜才爱才的良好氛围。

搭建平台用才。推行“基地+人才”“工作室+人才”培养模式，创建国家级星创天地1个、省级行业技术中心1个、省级众创空间1个、名医工作室7个，建成特色产业示范基地32个，积极搭建产业人才施展才能的舞台。以人才评选为抓手，择优推荐28名专家人才入选省拔尖人才、省优秀专家、陇原青年英才及市领军人才库。组建乡村振兴顾问团26支，持续深化“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，选派347名专技人才到乡村一线开展助农服务。