临夏州深入实施“强基固本”工程，以提升党组织凝聚力和执行力为核心，推动农村基层党建与乡村振兴深度融合，努力打造组织强、产业兴、治理优的发展样板。

抓组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。打造“支部书记领学+年轻党员帮学+线上推送促学”模式，对农村党员采用“大白话”教学，为流动党员定制“云端课堂”精准送学，实现学习教育全覆盖。排查整改村社区党群服务中心超标准建设问题，划拨省州党费改造4个“危旧狭小”阵地，推动基层党组织对标晋位。摸排软弱涣散基层党组织77个，确保问题及时清零。实施“墩苗育苗”计划，选派12名州直机关年轻干部到乡镇任职。储备村（社区）党组织书记后备人选2522人，其中35岁以下占70.6%、大专以上学历占94%。推行“四个一”帮带机制，让1604名后备人选担任社长“实战练兵”。

抓产业发展，培育乡村振兴发展引擎。推行“党支部+合作社+农户”“龙头企业+支部+农户”模式，培育农民专业合作社4648家，村党组织书记、党员领办创办农民专业合作社782个，在合作社新成立党组织42家，带动1.5万个低收入家庭增收致富，推动“党员有项目、村民有渠道”。争取资金1260万元，扶持18个村发展集体经济，持续增强“造血”功能。聚焦产业培育、电商等重点领域，引进“双一流”高校毕业生及硕士研究生275名。建立乡土人才库，评定生产经营型等5类乡土人才2万名，评选州级拔尖人才100名。通过“千名科技特派员下基层”等培训农业产业技能型劳动力32.9万人次、高素质农民17.38万人。

抓服务提升，打造乡村振兴善治典范。积极开展“我们的家园・一家亲”党建引领“同心石榴”睦邻活动、“民心新风”互助活动等，开办“幸福食堂”117家、儿童公益课堂4248期，举办民族传统节庆活动189场，促进各族群众互嵌融合。推行“小板凳”联心工作法，党员干部下沉一线听民意、解难题。组建新就业群体“小蜜蜂”服务队，开展文明风尚带头树、安全隐患随手拍、政策宣传上门宣、城市文化一路宣等“微治理”行动。推广线上村民知情大会，“云端议事”让群众线上说事议事、参与表决、表达诉求、回应关切，讨论表决到户事项2829件，确保村级事务公平透明。