嘉峪关市聚焦“公平公正、科学规范、安全有序”目标，通过全链条谋划、各流程管控、多方位服务，持续提升公务员考录工作精准度，为建设高素质公务员队伍提供有力支撑。

聚焦需求导向“靶向招录”。坚持供需对接，依托甘肃省公务员管理平台，全面梳理各单位空编、人员配备情况，组织28家单位逐级报送有关岗位人员招录计划，因地制宜、科学合理设置报名资格条件，2025年全市招录计划共74名。推动“科学配比”，着眼基层项目服务和高校毕业生退役士兵就业保障，面向应届高校毕业生、大学生退役士兵、项目人员招录公务员43名，为各类人才提供机会。围绕“差异设题”，采用“一层级一套题”面试方式，对省市级、县乡级职位分级分类命制面试试题，使公务员选拔与岗位需求“精准对焦”。2020年以来累计招录公务员287名，为强化公务员队伍源头供给筑牢根基。

筑牢公平底线“阳光考录”。采用统一信息发布渠道、统一资格审核标准、统一命题专家库、统一面试考官库、统一考试评价标准的“五个统一”工作法，围绕资格审核、笔试、面试等关键环节，制定工作方案和应急预案，靠实各岗位人员工作职责，前后召开各类会议及培训10余场次，确保各环节执行“不走样、不变形”。按照“谁招录、谁考察，谁考察、谁负责”原则，通过实地走访、个别谈话、征求单位意见、审查档案、整合信用平台数据和公安记录等方式充分了解考察对象情况，坚决杜绝“带病录用”。建立市四大班子相关领导巡考、纪委监委全程监督、考试过程全程录像、考生考后问卷调查、无线电监测全程覆盖的“五位一体”监督体系，构建“制防+人防+技防”的防范网络，确保全过程可追溯、可复盘，守好考录公平的每一道关口。

优化服务保障“暖心护考”。前置服务做“减法”，通过“雄关党建”等政务微信公众号及时发布考试信息，开通咨询热线，累计解答考生问题2500余次，以“零时差”沟通保障考生“零顾虑”赴考。优化保障做“加法”，畅通准考证现场补办绿色通道，在考点周围的酒店、学校设置亲属等候区、志愿服务站，发布“彰显雄关温度 暖心助力公考倡议书”，动员社会力量携手为考生“护航”。城市关怀做“乘法”，会同宣传、交通、文旅等部门出台多项服务考生的举措，为考生提供嘉峪关六大文旅地标0元打卡、免费乘坐市内所有线路公交车辆和半价游玩方特丝路神画乐园等“减压礼包”，营造良好氛围。