西和县委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，以高标准、严要求加强模范部门和过硬队伍建设，持续擦亮“金字招牌”。

强化政治能力。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，健全常态化学习机制，通过部务会（扩大）会议、党支部“三会一课”和主题党日等方式，加强理论学习。坚持集体学习和研讨交流相结合，线上和线下学习相统一，每周至少组织1次集中学习，引导党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。目前已开展集体学习21次，讲授党课2次，开展4次交流研讨。

提升担当本领。结合阶段性组织工作重点任务，有计划组织组工干部到乡村振兴、产业发展、基层治理一线蹲点调研，掌握实际情况，破解突出难题，今年以来，撰写调研报告5篇、理论文章等32篇，推动组织工作更加有力有效促进发展、服务大局。邀请县委党校教师、单位业务骨干和行业部门领导干部讲理论、讲业务，进一步帮助组工干部提升能力素质。先后选派25名组工干部参加履职能力提升培训班，跟进学习党的创新理论和组织工作政策法规条例，更新知识储备，推动组工干部成为“业务通”、“多面手”。

锤炼务实作风。紧盯基层党建、干部人才队伍建设等重点任务，将组织工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，定期召开部务会“晾晒”各项任务完成情况，压紧压实各股办室和组工干部责任。深入践行“四下基层”制度，由部领导班子成员带头，建立组工干部联系乡镇、包抓驻村帮扶工作、包抓人才项目等制度，切实提高组工干部统筹工作、解决问题和主动创新的能力。持续开展“结对关爱”和为民办实事活动，31名组工干部结对特殊困难群众33户，帮助解决实际困难6件，帮办实事8件。选派3名组工干部开展驻村帮扶工作，让组工干部在察民情、解民忧、暖民心中树牢为民宗旨，强化责任担当。

严守纪律规矩。深入推进模范机关、清廉机关、文明机关、书香机关创建，健全完善考勤签到、考核评价、请销假、信息宣传、学习培训、财务管理等机关内部运行管理制度体系，要求组工干部把按程序办事作为必须遵守的纪律规矩。聚焦开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行组工干部“十严禁”要求和若干行为规范，部务会、派驻纪检监察组常态化对“苗头性”“倾向性”问题及时提醒纠正，召开警示教育会议2次，督促组工干部及家属时刻保持清醒头脑，维护自身良好形象。