近年来，白银市委组织部紧紧围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”目标要求，做深做实自身建设基本功，以更高标准、更严要求、更实举措着力打造高质量模范机关。

一、突出政治引领，铸牢绝对忠诚政治品格。突出政治机关属性，始终把旗帜鲜明讲政治作为首位要求。一是强化理论武装。严格执行“第一议题”制度，健全常态化学习机制，通过部务会（扩大）会议、理论学习中心组学习会议、举办读书班、党支部“三会一课”和主题党日等方式，常态长效推进学习型党组织建设和书香机关建设，引导党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是提升党性修养。依托红军会宁会师旧址、长征胜利景园等丰富红色资源深化党史教育、对党忠诚教育，组织开展“弘扬伟大长征精神 走好新时代长征路”主题党日活动，通过参观红军长征胜利景园、向红军英烈敬献花篮、观看皮影戏《红色大墩梁》等方式体验“用万分之一的时间走万分之一的长征路”，沉浸式感悟红色精神，凝聚奋进力量。三是服务中心大局。坚持向中心聚焦、为大局聚力，准确把握新形势对组织工作新要求，找准做好工作切入点。聚焦防汛救灾严峻形势，下发《以“汛”为令 闻“汛”而动——致全市各级党组织和广大党员的倡议书》；强化从严治党政治责任，下发《党员干部酒驾醉驾赌博法律责任告知书》，切实将上级决策部署转化为具体任务、具体措施，做到中心工作推进到哪里、组织工作就跟进到哪里。

二、聚焦能力建设，锻造精湛过硬业务本领。坚持把业务精湛、本领过硬作为干事之要、成事之基。一是深化政策研学。密切关注新形势新任务新要求，科室（中心）每天抽出一定时间跟进学习党的建设和组织工作政策法规和新出台条例，精准掌握各项规章制度，及时更新知识储备，不断加深对组织工作认识和理解，使组工干部都成为精通业务“政策通”、熟悉情况“活字典”。二是畅通成长通道。积极选送组工干部参加各类理论研讨班、业务培训班，广泛涉猎政治、经济、文化等各领域知识，全方位提高组工干部综合素养。统筹考虑事业需要和干部特点，不定期开展干部轮岗交流，丰富阅历，有效防止岗位疲劳，着力构建“专精一域”向“复合多能”转型的培养路径，为干部队伍注入多维成长动能。2024年以来，共轮岗交流18人次。三是注重提质赋能。坚持全员撰写组工信息和调研报告，制定科室（中心）每月1篇上报数量标准，及时总结特色亮点和经验做法，促使组工干部吃透上情、摸清下情、学习外情，增强能干事、干成事本领。有序开展“科长上讲台”活动，通过讲理论、解政策、谈业务、教方法、传经验等方式不断完善知识结构，组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”能力不断提升。

三、坚持公道正派，涵养风清气正政治生态。将公道正派作为做好组织工作基本要求，作为组工干部立身之本、履职之要、正气之源。一是注重程序管理。进一步规范事业单位人才引进主体、标准、程序和责任，持续提升人才引进精准度和科学化水平。优化发现识别干部、政治素质考察、干部宏观管理、干情分析研判、精准推荐等流程体系，严格全市公务员调任、转任和事业单位工作人员调动标准，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。二是规范权力运行。坚持公平公正、规范严谨、阳光操作，在干部选拔使用、公务员考录遴选、党员评先推优、人才招引服务等各项工作中，坚持事业为上、不搞远近亲疏，不存私心、不掺私货、不徇私情，做到一视同仁，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，确保“一碗水端平”“一把尺子量准”。三是健全制度建设。完善组织部门内部运行机制和权力监督制约机制，明确岗位职责权限和工作流程。对机关会议、外出报备、公文收发、保密管理及请销假等事项进一步规范要求，以科室（中心）为单元组织开展廉政风险点排查，针对排查中发现风险点及时完善防范措施，让讲纪律守规矩成为组工干部最鲜明、最耀眼标识。

四、狠抓作风建设，树牢求真务实良好形象。坚持将作风建设作为推动组织事业发展“先手棋”，以作风大转变推进事业大发展。一是强化服务意识。牢固树立为党员、干部、人才服务理念，优化工作流程，提升服务效能。热情接待来访，耐心细致解答政策，主动听取干部群众意见建议，满腔热情排忧解难，不断增强组织部门作为“党员之家”“干部之家”“人才之家”亲和力与凝聚力。二是坚持从严治部。把从严要求贯穿组工干部队伍建设全过程、各方面，严格落实保密工作有关要求，督促组工干部刀刃向内解决官僚主义、形式主义问题，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督组工干部，带头遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变思想防线。三是注重人文关怀。坚持严管厚爱并重，关注组工干部身心健康和成长进步，带头落实休假制度，认真落实谈心谈话制度，坚持家庭变故必问、情绪波动必谈、婚丧嫁娶必访，对干部工作上困惑、生活中烦恼及时纾难解困。认真落实党内激励关怀制度，高度重视干部心理健康问题，切实抓好干部体检等制度落实，充分体现组织温暖。