“通过导师的指导，仅两周时间我就已经熟悉了供电服务指挥中心基本工作职责，对工作的基本流程和技能有所掌握。接下来，我将继续跟着导师学习，尽快成长起来。”4月17日，国网武都区供电公司供电服务指挥中心转岗员工乔月琴在上班时对部门主任苟玉平有感而发的说道。
4月初，为帮助转岗人员更快更好的融入到部门工作中去，该公司依托“师带徒”的工作模式，建立“手拉手”传、帮、带机制，组织老员工与转岗员工进行“1+1”“1+N”结对子活动；以“传、帮、带”形式，指定专业技能导师，教技艺与传思想并举，多形式、多方面对转岗员工进行综合培养。
目前，转岗人员培训是该公司当前重点工作之一。公司采取导师教学和个人自学相结合、理论学习与实际操作相结合、实践操作和模拟操作相结合的方式，将学习内容细化到每一天，并根据每日的学习效果对学习内容和进度进行调整。班组成员表示将会毫无保留地将自己的工作经验传授给转岗员工，注重言传身教，引导徒弟从供电服务投诉工单、故障报修工单、业务申请工单以及各类系统流程等方方面面，树立专人负责到底的意识，为以后更好的开展工作打下坚实的基础。
国网武都区供电公司为转岗员工指定的“一对一”技能导师，能够发扬传、帮、带的优良传统和作风，快速提升转岗员工的技能水平，引导转岗员工适应新的工作环境，掌握工作技能，提高职业素质，助力转岗员工快速成长，早日实现独立工作的目标。
