国网金昌供电公司张宝职工创新工作室获得金昌市示范性创新工作室，变电运检中心二次检修班获得金昌市创新型班组，输电运检中心“输电线路无人机移动式智能巡检操作法”获金昌市第十二届职工先进技术操作法二等奖……近年来，国网金昌供电公司管理创新工作硕果累累，这既是该公司实施“党建＋创新创效”的有力见证，也是企业实现高质量发展的动力所在。
将党建融入创新工作中，国网金昌供电公司走出了一条自己的路，积极发挥党建双向融合作用，充分调动广大党员干部参与管理创新的积极性和主动性，着力提升公司创新创效动力，为公司可持续发展提供技术支撑和人才支持。
党建引领聚合力 创新驱动促发展
在国网金昌供电公司创客空间，“青年创客联盟”团队的成员们正激烈讨论着QC项目的修改方案，他们的发明成果名为《输电线路无人机移动式智能巡检机巢的研制》。该成果夺得了甘肃省第四十一次质量管理小组年会暨成果交流会QC发布评选特等奖。
说起这项发明的诞生，不得不提到国网金昌供电公司“青年创客联盟”工作室。该团队坚持“党建＋创新创效”赋能质量管理工作，成功打造公司系统内质量管理领域的金名片。
万事开头难，统一思想共识是项目启动前的第一要务。团队所在党支部利用思想政治谈心谈话、书记谈心日等形式，及时了解团队成员所思所想，凝聚共识，增进合力，为项目启动奠定坚实的思想基础。
“今天开会的目的就是要让大家积极讨论，要让我们“青年创客联盟”工作室站得住根基，经得起检验，切实解决遇到的实际难题。”在QC课题讨论会上，来自该公司各支部党员、技术人员纷纷结合实际，对项目课题选择广开言路、群策群力。
本着“发现问题、解决问题就是创新”的理念，团队多次利用三会一课、支部联建等形式将党建深入融入到业务当中，通过讨论会将科技创新与安全生产、工艺改进、技术攻关等公司生产一线的焦点、难点问题结合起来，实现高质量立项。
党建引领添动力 攻坚克难谱新篇
“团队成员本身都肩负着重要职责，平时工作也较为繁重。”参与“青年创客联盟”工作室团队的成员都是国网金昌供电公司各部门单位的业务骨干，如何解决工学矛盾，克服创新路上的阻碍，也是团队建设中一项重要工作。
为此，团队提出“书记挂帅”全员行动。成立以支部书记、部门主任为组长，全体相关业务技术人员共同参与的课题项目攻坚组。在保证正常生产任务的前提下，利用晚上和节假日的休息时间研究攻关课题。
在项目攻坚过程中，遇到的难题和涉及其它领域专业知识也时常成为项目推进工程中的“绊脚石”。众人拾柴火焰高，团队积极推动成立党支部“联盟”共享技术经验。
今年初，团队所在党支部与公司变电运检中心党支部、调控分中心党支部联合举办QC项目经验分享会，就现状调查、要因确定、对策制定等内容进行了头脑风暴，共同分享QC活动经验，为项目后续实施提供了经验技术支撑。
在项目团队的不懈努力下，2020年11月，在原有车辆的基础上成功改装建成了甘肃省首台无人机移动机巢车，满足各种环境下线路无人机巡检条件，可同时操控4架无人机开展自主巡视。2021年对车辆软硬件又进行了升级，完善了无人机机巢车“A起B降”功能和缺陷智能识别系统，接力式巡检，RTK精准定位系统，实时回传图像信息至监控大屏，缺陷智能识别提高无人机巡视效率，为大电网精准研判提供辅助决策，节省大量人工成本，提高巡视效率和质量。
党建引领激活力 扬帆奋进正当时
人才技术是第一生产力，为了实现团队继续攀高，高质量运转，“青年创客联盟”工作室团队还将党建积极融入到团队管理和人才队伍培养中去，促进团队蓬勃成长，实现群创工作良性循环。
由支部书记牵头，开展“党员建言献策”活动，针对项目实施过程中存在的问题、困难，广泛征集合理化建议。“团队成员希望我们能多邀请一些技术专家来讲课。”为了促进人才队伍全面提升，团队依托劳模创新工作室和输变配电等实训基地，有指向性地邀请内外部专家予以技能技术培训、指导，提升项目成员的理论知识和研发水平。
在创新创效的过程中，团队对于在项目研发中表现优异、能力突出的党员，优先参与各类评先评优活动，对于普通青年则优先作为入党培养对象进行考察。团队还依据国网金昌供电公司“金雁”发展计划，优先推荐优秀人才参与对外交流、人才评定，为其提供更大更宽广的舞台，帮助他们向领导、专家、骨干、能手转变。
征途漫漫，惟有奋斗。下一步，国网金昌供电公司将以提质增效为目的，以安全稳定为基础，以改革创新为动力，以人才队伍为支撑，以党的建设为保障，全面提升发展能力、盈利能力、服务能力和创新能力。持续深入实施“党建＋创新创效”项目工程，深化“青年创客联盟”工作室团队建设管理，加强创新人才储备及培养，促进创新成果分享转化，攀高峰、勇作为，以实际行动献礼党的二十大胜利召开。（陈英）
