甘肃武威市黄羊红太阳面粉厂坐落在中国旅游标志出土地--武威市凉州区，是西北地区面粉加工的龙头企业，现已发展成为甘肃最大的面粉加工企业，名列全国面粉加工企业十强。目前，企业总占地面积达4万平方米，拥有日产150吨、200吨、500吨的三条先进的等级粉生产线，年加工小麦能力达25万吨。目前，企业已拥有职工320人，其中，大中专毕业生82人，中高级职称者21人，专业技术人员68人。企业实力雄厚，各项制度健全完善，管理规范科学，设备先进，工艺超前完善，技术力量雄厚先进，发展前景看好，所生产的"甘青"牌三大系列二十多个品种的面粉以优越、稳定的质量和具有小麦清香味的独有特征享誉西北，得到了广大消费者的青睐和信任，畅销甘肃、青海、广东、四川、新疆、山东等地。综观太阳人的足迹，汗水在这里闪光：

    一、诚信为先，安全为本

    回顾甘肃武威红太阳面粉集团走过的10年风风雨雨，质量和信誉始终是构成红太阳面业的纵横主轴，而安全则是始终贯穿于其中的纽带。从1994年兴建的日产20吨到1998年兴建的日产120吨，从1999年兴建的200吨到2001年兴建的500吨，在红太阳面粉厂的每一个发展里程碑上，都清楚地刻着同样的二个字：诚信！从地区的"重合同守信用企业"到全省"精神文明企业"，从省农业银行的"AAA级信用企业"到"诚信客户"，无论是银行工作人员，还是售粮客户，不管是业界人士还是省外客户，都能切实体会、真实领略到红太阳诚实、守信的风格和原则。是诚实、守信、坚持不懈的太阳人用自己的努力和汗水换回了闪光的荣誉，得到了社会各界的一致好评和普遍认可。也是诚实、守信的太阳人，用严格的岗位安全责任制和安全管理一票否决制创建了企业"安全为了生产、生产必须安全"这一成功的安全管理模式，使其他企业争先效仿。

    二、狠抓基础建设，以规模促发展

    2003年，我厂在确定基本奋斗目标的同时，就一直将加大基础建设力度这一议题放在首位。为了方便广大客户，提高我厂员工的工作效率，2003年5月，我厂从兰州购进并安装了两台奥菲电子称，极大地方便了各位卖粮客户，大大地提高了我厂的收购速度；同年6月，我厂又投巨资修建万吨原料大库房，于9月竣工，使我厂原料储备能力突破1万吨，保证了正常的生产加工；同时，为了更好地体现我厂"企业为员工、员工为企业"的总体指导思想，进一步提高职工生活质量，我厂又对职工的食堂、宿舍等进行改建，极大地方便了职工，解决了职工在工作、生活等方面的问题。9月，我厂又投资300万元对一车间进行了技术改造和设备更换，将原来的日产120吨生产线改造成为现在的日产150吨的生产线，扩大了企业的生产能力，加快了企业走向规模化经营的步伐。

    三、树品牌大旗，用质量铺路

    自建厂以来，我们一直都恪守"产品就是人品"的经营理念，始终坚持"以质量求生存，以信誉求发展"的宗旨，本着"质量第一"的信念，将质量管理放在了各项工作的核心地位上。我们深知，对于一个商品来说，其质量的高低不是我们生产者说了算，而是市场说了算、消费者说了算，于是，我厂在现有的基础上，制定了严格了质量管理制度和质量相互监督制度，不惜花巨资从国内外购进各种先进的面粉检验设备，送专业人员到郑州粮院、质量检测培训处等地进行深造和学习，不断提高产品检验水平，从原料的检验、收购，生产加工、检验、产品出库检验等各个环节入手，狠抓产品质量，严把产品质量关，确保产品质量优越稳定，现今，我厂已经成功地在各地市场上树立起了"甘青"面粉的良好品牌，本厂的产品更以超群的品质赢得了广大消费者的信赖，在消费者群体中树立了良好的口碑效应，占据了很高的市场份额，扩开了更大的市场，也使企业获得了较好的品牌效益，得以继续生存发展。2003年度，我厂生产的"甘青"牌系列面粉在继获得"甘肃省乡镇企业十大名牌"的荣誉之后，又被中国粮食行业协会认证为"放心面"、被中国绿色食品发展中心评为"绿色食品"，这不仅是市场对我们产品质量的肯定，更是我们狠抓质量管理的结果。去年，由于全国粮食系统的不稳定，导致面粉行业也随波起伏，在这种情况下，我们积极出动，用我们龙头企业的优势，与众多面粉加工企业联手一起，共同沉着地面对粮食市场的波动，很好地控制了面粉价格的剧烈起伏，对稳定市场起到了应有的作用。以质量为起点，向市场要效益则始终是我们全体太阳人信守不变的原则。

    四、以人为本，用企业文化促进企业发展

    对于一个逐渐成熟的企业来说，人才就是我们最大的资本，是企业永恒的固定资产。正是从这个意义出发，我厂始终坚持"以人为本，量才适用"的人才战略方针，在高薪从社会上聘请了许多有丰富经验的专家及技术人员的同时，加大了招聘力度，从社会上招聘各类学校毕业的大中专毕业生配置到各个部门，为各部门输入了新鲜的血液，形成了老、中、青相结合的梯形人才知识和年龄结构。目前，我厂部门领导的平均年龄为32岁，班组长以上的基层领导平均年龄不超过35岁。在我厂，年龄小不是幼稚和无经验的标志，而是年富力强、精力旺盛、具有开拓、创新精神的代名词。在人才的使用上，我们始终坚持"庸者下、能者上"的原则，以"合适"为准则，即让合适的人去从事合适的工作，做出合适的成绩，取得合适的报酬；在人才的提拔或晋升时，采取"赛马不相马"的方针，重业绩、轻学历，重实干，轻年龄，公平、公正、公开地选拔和培训领导干部，积极营造一种和谐、轻松的用人氛围。

    在充分利用外部人力资源的同时，我们也以"人人是人才"的基本思路来开发、挖掘我们企业内部人员的潜力。一方面，通过购买大量的书籍、光盘、印发各种学习材料、组织丰富多彩的讲解、授课等形式来培训员工，帮助员工提高自身综合素质；另一方面，我们还利用各种激励和奖励手段，鼓励和提倡员工继续上学，在员工中间树立起时刻学习、终身学习的思想意识，鼓励职工参加电大培训班、北大调研班等众多的学习组织进行充电，企业出资，职工攻读，通过对《工商企业管理》、《财务会计》等专业课程的学习，提高了职工的专业技能和操作水平。通过培训，使我厂员工的整体素质和水平有了跨越式的提高，为企业今后的生存和发展储备了大量的人才。另外，我们在不断引进、招聘人才的同时，也始终不停地在营造我们的硬件环境，我们竭力创造各种锻炼的机会，努力为各种人才营造宽松、愉悦的就业环境，尽力为他们提供良好的发展机会和宽广的发展空间。无论是从厂区的布置建设还是外围环境的绿化，我们都精心地营造。我们坚信，有了梧桐树，不怕引不来金凤凰。同时，企业内各种健全、完善的制度，合理、科学的机构设置，各个社团如党支部、妇代会、工会、团支部等组织机构的健全，内部刊物《太阳之光》、广播《太阳之声》、职工活动中心、文化室以及各种娱乐设施的健全，大大丰富了职工的业余生活，陶冶了情操，扩宽了眼界，在切实保障职工合法权益的同时，对企业的发展也起了巨大的作用。我们用情感来感化人才，用待遇来挽留人才，用良好的发展前景来勉励、吸引人才。企业每月按时、足额地为全部职工发放工资，逢年过节发放丰厚、实用的福利，大到衣服，小到瓜果，及时为职工办理保险业务，彻底解决了职工的后顾之忧，使职工能够全心全意地投入到工作中。

    五、内强素质，外树形象

    对于一个企业来说，管理始终是亘古不变、百说不厌的话题。在上级主管部门和社会各界的扶持下，我们将管理做为维持企业生存和发展的基础，不断加强内部管理，从企业中的小事入手，狠抓管理，通过实践与学习，制定了各种规章制度，完善、健全了各个机构，通过合理、科学的部门设置来加强对企业的监督、管理和控制；制定并补充完善了企业各个岗位责任制，将各项规章制度上墙，进一步明确了员工的工作内容和工作要求，使职工的工作明晰化。同时，我们也苦抓落实，保证厂里的各项规章制度能够有较强的穿透力和影响力，加大了任务的执行力度，实行质量、安全一票否决制。通过加强班组长的力量，保证各项任务能够层层落实到每一个员工的头上。同时，为了树立职工的个人形象和企业的良好形象，向外界展示我厂的企业形象，我们通过统一配发衣服、领带、床单的措施，对员工说话、走路、吃饭、日常的礼仪等方面进行了严格的培训，制定了《员工日常行为规范》、《着装管理办法》、《就餐规范》和《员工守则》来约束和规范员工的日常行为，同时，从道德方面对员工进行教育，取得了良好的效果，不仅树立起了我厂员工整体整洁、大方、有礼、精神的形象，同时，我厂也通过对各个建筑物进行里外彻底的清扫和粉刷、在厂区内植树种花、建植草坪等手段，使我厂以整齐划一、美观大方、雄宏壮阔的整体形象屹立在黄羊镇，展现在世人面前。

    六、立足三农，造福社会

    从建厂至今，优秀企业家沈金山同志就树立了创办企业、造福社会的远大理想。的确，在就是在这种思想的指引下，沈金山从"优秀企业家"走到了"十大杰出青年厂长"，从市一届人大代表成为政协委员。在我们红太阳的整个发展历程中，他是这么想的，更是这么做的，在他的带领下，我们全体太阳人也以太阳的精神来鼓舞、激励自己，太阳高升，金光普照；乐于奉献，造福社会。我们从思想上已经认识到，企业能够发展到今天，不是我们自己的功劳，而是整个社会支持的结果。没有政府及社会各界的支持和大力扶持，就没有红太阳的今天，因此，我们积极地站在为社会创造财富的角度来办企业，以重大的社会责任感来约束和鞭策自己。鉴于以上认识，我们在大力催进企业发展的同时，也不忘记支持我们发展的家乡人民，为社会做贡献是我们的责任。因此，在建厂至今，我们通过救济贫困山区人民、资助办学、斥资为民修路、投资改善环境等方式来回报社会，造福于民，得到了社会各界的认可和赞赏。在我厂的生产经营中，一直将依靠农业、造福农民、改善农村状况做为整体的指导思想。做为一个从事农产品加工销售的企业，农业是我们的根基，农民更是我们的衣食父母。因此，我们一方面扩大规模，广泛与当地政府及农民协商合作，积极主动地在腾格里沙漠边缘建立了100万亩无污染绿色原料种植基地，逐步形成了企业+农户+基地的合理运营结构，与农民进行合同种植、合同收购、合同价格的合作方式，在各级政府的引导下，实行定单农业，在品种搭配、良种选择、种植技术、收购储存等诸多方面都有专人指导和监督，确保双方的共同利益。一方面，保证了企业有质量高、数量足、价格优的大量优质原料，从而保证了我厂产品的内在品质，为稳定质量、开拓市场打好了基础。另一方面，也减轻了农民负担，降低了农民的种植风险，保证了农民的收入，从根本上维护了农民的利益，使广大的农民朋友有利可图，大大地调动了本地农户种植小麦的积极性，为推动农业的发展起到了一定的作用。做为甘肃人民共同的骄傲，在今后的日子中，我们红太阳面粉厂必将秉承武威人民的意志，紧密团结、精诚合作，在上级政府及各单位的领导和全市人民的大力支持下，我们会始终坚持"以质量求生存、以信誉求发展"的企业宗旨，本着奉献人类、造福社会的思想，坚持以市场为导向，以质量为先锋，以人才为动力，以科技为资本，以信誉为保障，立足本市，走向全国，面向世界，为实现我们将红太阳面业做大、做强、做长的宏伟目标而不懈努力，为我市的经济发展助一臂之力，为我国经济的腾飞献上自己的一份力量！