20多年前，一支来自武威市凉州区城郊高坝镇的建筑副业队，凭一腔热情，跻身城区建筑行业，摸爬滚打，艰苦创业。20多年后，这支建筑队由小到大，由弱变强，由等外级副业队发展成了具有二级施工资格的大公司。到去年年底，武威市高坝建筑工程公司固定资产已达5200万元，流动资金2693万元。仅2002年，公司实现建安产值11200万元，创利润1700多万元，上缴国家税金1031万元。武威市高坝建筑工程公司是靠什么搏击商海、成为赢家的呢？

    创新人才机制是公司在竞争激烈的建筑市场立于不败之地的法宝。公司一班人纵观商潮，认为光有一支技术力量过硬的施工队伍还不够，必须要有一支30年不落后的人才型施工队伍。近3年来，公司投资38万元用于自身"造血"，现已培养85名这样的人才。除此之外，公司还先后选送230人参加专业技术培训。就是这样一支追求高素质的建筑队伍，承接了武威淀粉厂这一全省重点工业建设项目的建设任务，承接了西北地区最大的教师"安居工程"，承接了荣华企业集团农产品深加工项目工程土建任务，工程合格率达到100%，优良率达到41%。创新企业内部管理机制是武威市高坝建筑工程公司持续、健康、滚动式发展的另一法宝。为了保证工程质量，公司实行质量安全"一票否决制"，还建立起了公司项目部、班、组三级质量管理网络体系，实行了工程质量管理目标责任制，并严格考核奖罚，使每一项工程从开工到竣工都得到了严格的质量监控。

    目前，处于事业鼎盛期的武威市高坝建筑工程公司，不但能承接建筑安装、装饰装璜工程，还接受工程设计、构件加工，并把业务向房地产开发、工贸新技术开发等方向拓展。建筑和非建筑战略的全面实施，使公司取得了良好的社会效益和经济效益。自1994年以来，公司先后被省、市、区多次评为"十强企业"、"十佳乡镇企业"、"十佳纳税大户"。公司经理周胜年还被农业部评为"全国乡镇企业家"。