卓尼县:“三规范三确保”稳妥推进公务员重点工作
2019-12-27 15:57:37 来源: 甘肃省委组织部
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    新修订的《公务员法》颁布实施以来,卓尼县严格落实政策规定、具体细化工作措施、严把资格程序关口,以“三个精准规范三确保”积极稳妥推进公务员职务职级并行、调任转任和申报登记工作,进一步激发了全县公务员干事创业的热情。

    精准规范程序,确保套转晋升质量。一是把握政策导向。认真学习领会中央和省、州精神,落实《公务员法》《甘肃省公务员职务与职级并行制度实施方案》及相关政策规定要求,全面摸清底数,界定实施范围对象,科学设置职级职数,严格审核相关信息,坚持好中选优、优中选强的原则,为270名符合条件的公务员套转了职级。二是规范流程操作。紧扣单位晋升职数、人员晋升条件要求,严格审核公务员晋升资格、干部人事档案和相关印证资料,综合公务员入口、登记、调动、调任、任职年限、考核结果等方面综合情况,坚持一个标准,不扩大或缩小晋升职数,不提高或降低晋升条件,坚决杜绝“带病晋升”。三是确保晋升质量。按照《干部任用工作条例》规定和要求,规范动议酝酿、民主推荐、组织考察、讨论决定、征求意见、公示等环节程序,落实“凡提四必”措施、意见征求制度和廉洁自律“双签字”要求,2019年晋升二级巡视员2名,二级调研员1名,三级调研员2名,四级调研员26名,一级主任科员26名。

    精准规范实施,确保调任转任合规。一是学习贯彻落实《公务员法》《干部任用条例》《公务员调任规定(试行)》规定,制定《卓尼县公务员调任规程(试行)》,确保公务员调任工作“规定动作一个不少”。二是明确实施机关、实施范围、编制限额和职数要求,充分考虑人才队伍状况和党政班子结构实际需求,明确拟调任职位、工作年限、文化程度、年龄、年度考核等方面要求。三是细化调任资格条件,突出政治标准,坚持德才素质与职位要求相适应的原则,明确不得调任的具体情形。四是严格审批程序权限,明确调入机关根据工作需要提出调任需求或调任人选报告事项要求,确定调任职位及调任条件。五是规范组织考察程序,注重听取各方面意见和征求纪检监察等部门意见,严格审核干部人事档案。六是严把岗位设置,使用编制、职数职位、档案审核、意见征求等五个关口。全年公务员调任共10名。

    精准规范排摸,确保依法摸底登记。一是明确登记要求。把登记摸底工作作为加强公务员管理的重要环节和基础工作来抓,加强组织领导,明确责任分工,完善相关制度,全面准确掌握符合条件且应登未登人员,按照规定上报,确保符合登记条件的人员不漏报一人。二是明确范围对象。将期满考核合格的公务员、选调生,符合条件规定安置的军转干部,依法或按照有关章程经选举担任职务的人员,经审批并通过公务员调任到机关任职的人员,已依法登记参照公务员转任到机关任职的人员审核商报。三是明确工作程序。填报《公务员登记表》《备案表》《人员花名册》《干部任免审批表》,组织部门进行审核后报州委组织部审批。对符合登记条件的,按照要求对干部人事档案进行审核,确保审核结果的真实性、准确性。

责任编辑: 王小华

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