按照“单位创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”目标，中铁二十一局集团把“创先争优”活动融入企业改革发展的各项工作中，最大限度地把党的政治优势转化为经济优势，将党组织的战斗力转化为生产力，成为助力企业稳健发展的新引擎。

    五年来，地处西部经济欠发达地区的中铁二十一局集团，面对成立时间短，基础差、底子薄，资质结构不心合理，劳务队管理混乱等不利因素，两级党委以党内开展的“创先争优“活动为载体，形成了党委负总责、基层党组织具体落实、领导干部带头示范、广大党员积极参与的工作格局。5000多名党员注重在谋发展促转型中创先争优，在抓基层打基础中创先争优，在保稳定促和谐中创先争优，在担责任展作为中创先分优，把企业改革发展稳定与党的建设等各项工作作为创先争优活动的实践和检验平台，把创先分优活动与企业日常工作紧密结合，通过探索创新，拓展和深化了活动内涵。各级党组织认真落实《党组织工作细则》，针对铁路市场萎缩，部分项目停工的实际，主动做好教育引导工作，对群众反映的热点和焦点，在现有条件能解决的积极解决，对不具体条件解决的，想方设法通过加快企业发展来解决，对拖欠职工“四金”的单位，限期进行清理解决；坚持每年开展主题教育活动，充分利用企业网站、报刊等宣传阵地，达到了统一思想，凝聚智慧、增强勇气和信心的作用；两级工会组织大张旗鼓开展“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，目前已有3个单位分别荣获国家级和省级“安康杯”竞赛优胜企业和优胜班组；积极落实“三不让”承诺，多渠道筹措资金，多形式开展帮困救助活动，先后筹集专项资金2068万元，助困、助医、助学2551人（次），筹措送温暖资金300万元，慰问困难职工2888户，慰问劳模、离退休人员和一线职工及农民工7591人（次）；自2011年9月启动的“金秋助学”活动以来，目前已发放补助金41.10万元，帮助168名困难职工子女顺利入学，共青团组织以“五小”科技攻关为目标，开展青年科技创新，青年岗位能手评选活动，使广大团员青年的生力军作用得到了充分体现。

    “看一个单位、一个项目，一个党组织先进不先进，优不优秀，就看生产经营能不能上去，经济效益有无提高，安全质量是否平稳，队伍建设有没有加强，外部劳务可不可管控”。目前，中铁二十一局集团广大党员正在把创先争优活动激发出的强大动力转化为加快发展的巨大成果。对接市场找出路，对准项目想办法，对照政策出效果的经营管理思想已在万名干部职工中生根发芽。 (张兰忠)

    编辑：朱霞