3　对农村问题缺乏思考

    据了解，现在我市乡镇（街道）一级政府很少有正规大学生干部，更不用说村和社区了。因此，在发展经济的过程中，乡镇一级的领导表现出了对人才的盼望。在记者采访过程中，彭家坪镇党委车书记还念念不忘今年大学生进村的事，由于人员流动，他期望区人事局能给他们镇多分配几名。

    虽然基层领导对人才普遍比较重视，也比较渴求，但是作为有机会进入农村工作的这些大学生来说，对农村的经济发展做深层次思考十分不易。赵莉、金燕、钱文婧是3位在西果园镇和彭家坪镇农村服务的女大学生，为了照顾她们，镇上安排她们在镇政府工作，平时也就是打打文件，整理整理档案，写写材料之类的工作。在谈到农村的现状和农村经济的发展问题时，她们普遍缄默不语。在西果园镇服务的殷亮，虽然对农村的情况较了解，但是在和记者交谈中，其思路始终停留在农村的现状上，对上级部门用来考核的各项指标倒背如流，对计划生育工作如数家珍，但是对如何发展农村经济，他却一直避而不谈。对此，彭家坪镇党委副书记李亮宗认为，大学生理论知识比较扎实，但是存在和实践脱节的问题，这需要在农村经过锻炼以后，找到理论联系实际的结合点。

    4　是人才浪费还是人尽其用

    虽然这些大学生村官有的在农村已经做出了一定的成绩，但是真正融入农村的工作，尚需时日。对此，有人认为，让大学生去当村官是人才的一种浪费。

    在采访中，一位乡镇领导告诉记者，农村干部在人们心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍，成为农村发展的迫切需要。仅仅从农村青年中培养选拔，受文化知识的限制，农村青年具备接班人的条件并不多，至少不能作为村干部的培养首选人选。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会影响一些村干部，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有益的。而一位有20多年村主任经历的干部则认为，农村工作千头万绪，矛盾众多，大学生缺乏农村工作经验，三五年很难打开工作局面。

    说法

    兰州商学院法学院的一位老师认为，《中华人民共和国村民委员会组织法》中规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员”。大学生当村官，仅担任农村的村党支部书记助理、村委会主任助理职务是不够的，如果要担任村党支部书记、村委会主任必须由村民直接选举产生。是骡子是马，还需要拉出来遛遛，否则，老百姓不会选你。（记者 祁进宝 宋琰 韩征）

　编辑：朱霞

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