走在兰州街头就会发现，几乎所有的酒店都在门前打出了“急聘”的招工启示，各类服务员的短缺和流失，是眼下兰州餐饮、保姆、保安、物业、维护等服务行业面临的头等难题。

    兰州市城关区人力资源市场的杜青霞主任告诉记者，缺工企业主要集中在相对低端的加工制造业，此外，如餐饮服务、建筑房地产、商贸企业也很严重。

    现在，不仅是每年春季省内用工企业出现招工难，而且每个季节都存在用工紧张的现象。夏季由于农民夏收，省内建筑企业就会出现季节性用工紧缺，到了秋季，河西几个产棉大县的棉农怀揣钞票到定西、天水等地却招不到拾棉工，年底又会出现保姆等家政服务业用工荒。    甘肃是劳务输出大省，每年都有数百万农民工需要向外输转，省内缘何会出现用工紧缺呢？

    坐等上门错失良机

    就在我省企业频频出现招工难时，远在外省的一些企业却纷纷直扑农民工家门口，展开了招工争夺战。

    ２月１６日，定西市安定区２００８年春季就业援助暨人力资源推介会在定西宾馆召开。

    来自北京、浙江、山东等地３０多家企业的老板放弃过年时间，千里迢迢来到定西市安定区。招聘会当天，定西宾馆二楼招聘现场被围得水泄不通。

    在浙江义乌雨虹饰品有限公司招聘台前，围满了应聘者，在这家企业打工的安定区农民冷巧梅解答着应聘者的各种疑问。冷巧梅告诉记者，她在这家企业已经打工５年了，经她介绍进厂的已经不下３０人，这次招聘会，公司负责人让她亲自来到了现场，为应聘者答疑解惑。    该公司前来负责招聘的副总经理蒋凤姝说，正月初八她就到了定西，第一件事就是前往员工家里，一边给他们拜年，一边帮回公司上班的员工订车票。在招聘会召开前，蒋凤姝就组织了４８位民工，招聘会上她又招到了十几位，这次招聘会战果辉煌。

    招工难，找到熟练工人更难。一直是困扰沿海地区劳动密集型企业的难题。来甘肃招工的北京中纺集团人力资源部部长徐志杰说，以前通过省、市劳务部门联系，就能招上工人，现在他们企业高管在每年春节期间，不远千里到员工家中进行慰问拜年。这种方式不仅传达了公司对员工的关爱，对吸引新员工，也起到了以一带十的连锁效应。

    经常和沿海用工企业打交道的安定区劳务办主任韩蛟感慨地说，以前是领着农民工到人家厂里去求人，如今南方企业千里迢迢能来到我省，深入到农村，到农民工家里来招聘。可是很少有本省企业到农村来招工，他们坐等上门招工的观念还没有转变过来，错失了春季招工的良机。

[1] [2] [3] [4]