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岷县完善“四项制度”提高组工干部“四种意识”
来源: 岷县党政网   发布时间: 2018-10-19 11:48:32   编辑: 陈杨
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    为进一步加强部机关规范化管理,提高办事效率和工作水平,岷县县委组织部着力完善“四项制度”,切实提高组工干部“四种意识”,进一步转变作风,提升效能。

    完善学习例会制度,提高组工干部学习意识。完善《县委组织部学习例会制度》,坚持学习理论与研讨交流相结合,专题学习与研讨交流相结合,采取领导讲学、组室负责人领学、组工干部研学的方式,每周一、五组织全体组工干部集体学习党的基本理论和党的路线方针政策,中央和省市县委重要会议精神及领导讲话精神,新时代党建工作理论,中组部和省市委组织部关于组织工作的安排部署、领导讲话及重要文件,组织工作政策法规、业务知识等相关理论知识。通过集体学习,循序渐进,点滴积累,进一步提升广大组工干部政策理论水平,增强组工干部思考工作、谋划工作、推进工作的能力。

    完善汇报请示制度,提高组工干部规矩意识。完善《岷县县委组织部部内重要事项议定和汇报请示规程》,拟提交县委常委会讨论决定、提交部务会讨论决定、报请县委主要领导审核决定、报请部长审核决定、报请常务副部长审核或决定、报请分管领导审核决定等6大类61小项需要提交有关会议讨论或报请有关领导审核决定的事项。同时,明确了重要事项议定和汇报请示具体程序,提出了责任追究办法。通过健全完善汇报请示制度,进一步理顺了部内工作运行机制,促进组工干部履职尽责,提高了组工干部的规矩意识和工作精细化水平。

    完善服务群众制度,提高组工干部服务意识。完善《岷县县委组织部服务群众制度》,具体细化为《首问负责制》《工作一次性告知制度》《工作岗位责任制》《工作服务承诺制》等4项制度,着重对组工干部服务态度、工作质量、岗位职责、办事效率等方面提出了明确要求,引导全体组工干部积极参与服务型机关创建,坚持开门办公,对来访人员做到“五个一”,即:主动问一声好、倒一杯热茶、让一个座、给一个满意答复、说一声再见,切实改进了组工干部工作作风,提高了服务意识,使组织部门真正成为干部之家、党员之家、人才之家。

    完善节能管理制度,提高组工干部节约意识。完善《岷县县委组织部节能管理制度》,具体细化为《节约用电管理制度》《节约用水管理制度》《办公用品管理制度》等3项制度,着重对组工干部在节约用电、节约用水、节约办公用品等方面提出了明确要求,特别在办公用品采购、保管、领取、使用等4个环节提出了20条具体规定,切实杜绝了能源资源浪费,减少了公务经费支出,提高了组工干部的节约意识,着力打造节约型机关。(通讯员成虽红)

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