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临洮:“三个导向”抓实干部教育培训工作
来源: 定西党政网   发布时间: 2018-10-19 11:41:33   编辑: 陈杨
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    临洮县致力提升干部理论水平、业务素质和履职能力,不断完善培训机制、创新培训模式、丰富培训内容、延伸培训链条,确保干部教育培训工作规范化、有成效。

    健全机制补短板。针对教育培训工作中存在的覆盖范围不广、培训方式单一、培训内容与培训对象需求不符等实际问题,围绕培训类型、内容、时间安排、教学方式等开展培训需求调研,广泛听取基层党员干部和相关单位意见建议;借助东西部协作战略机遇,选派干部赴福州市学习交流,建立落实干部学习交流机制;建立干部教育培训备案登记、学员调训、学员管理、学员考评、跟班管理制度和干部教育培训台账,加大干部教育培训管理力度,进一步提升培训质量和效果,使干部教育培训工作更加科学化、制度化、规范化。

    丰富内容提质量。在教育培训对象的安排上,坚持“党政领导干部重点培训、优秀年轻干部加强培训、紧缺专业干部抓紧培训、能力不足干部时时培训”的原则,根据不同类别、不同层级干部的需要,不断完善教育培训体系;在培训内容的选定上,以培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部为出发点,以服务保证全县脱贫攻坚和经济社会发展为落脚点,重点加强党员干部政治修养、德才素质和脱贫攻坚履职能力培训。

    助力扶贫增实效。注重把培训重心向基层一线倾斜,“训前”紧盯脱贫攻坚工作形势需求,科学设置教学课程;“训中”问诊教学,对课程设置、组班模式、师资聘请等广泛征求意见,及时调整培训“菜单”,突出学员主体地位,有效激发干部学习热情;“训后”自我检视,要求学员从内容安排、课程设置、联系实际、教学管理等多方面对教学质量进行客观评价并撰写心得,全面了解培训效果,为改进教育培训工作提供科学参考。(通讯员王勃)

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