设为首页 | 加入收藏
兰州市工商局指导非公有制企业党组织加强人才队伍建设
发布时间: 2018-06-07 18:01:05 来源: 兰州市工商局非公党建处
 

    人才是非公企业第一资源,是企业发展的不竭动力,是企业看得见的生产力。兰州市工商局认真指导非公企业党组织按照党管人才原则,积极转变观念,变管理人才为教育培养使用人才,收到了良好的效果。

    注重教育人才。指导非公企业党组织加强人才观教育,通过对人才引领科技创新推动企业发展的学习,增强了企业主凝聚人才的积极性,并引导企业主将培养成熟的优秀人才推荐为党组织负责人后备人选。如方大炭素公司党委设立博士后工作站,与清华大学等八所高校建立培养技术人才的战略合作关系。陕西商会企业党委实施“两个坚持”的人才工程,在人才引进中,坚持把党员作为优先条件,在人才使用中,坚持把党员作为优先要素。

    注重引进人才。引导非公企业党组织利用聘用、试用、技术入股、招标等多种形式多渠道引进人才,通过大型人才招聘会、外出及网络招聘等活动选拔人才,组织实施引进国外智力项目,帮助解决技术创新和研发中遇到的困难。如兰州九州通医药有限公司党支部在发展中始终把引进急需的、年轻的、高层次人才作为工作的重中之重,目前企业形成了“两轻一高”的人才队伍特色,即:公司员工年轻、党员队伍年轻、党员队伍学历高。

    注重培养人才。指导非公企业党组织在高校、技校和各类培训学院设立“人才培训站”, 做好后备人才培养工作,在企业内部开展“传帮带”活动,将有潜力的员工作为重点培养对象,给他们压担子,定任务,促使他们加强学习和工作实践。如兰州义顺工贸公司党支部在西北师范大学大学、兰州文理学院、甘肃农业大学和兰州财经大学建立了人才培育基地,选送优秀人才学习深造,同时义顺公司也是这四所高校的大学生创业实训基地。

    注重使用人才。引导非公企业党组织调动人才的主观能动性和创业热情,严格按劳动法、合同法保护人才合法权益,用爱心凝聚人才。如三江源药业公司党支部重视女性人才的培养发展,从店长、店员、库管到董事经理90%以上都是女性,只要是女员工,都可以主动请缨到自己适合的岗位大显身手,公司每年还拿出200万来奖励女性优秀人才,为她们提供晋升的机会。女性人才在这里找到了家的感觉,因此三江源员工的同行业流失率较低。

本网由中共甘肃省非公有制企业工作委员会主办,新华网甘肃频道制作维护
建议在1024*768分辨率下浏览
010070160010000000000000011110601122953587