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西固区“三抓三解”全面提升两新组织党建工作水平
发布时间: 2018-05-08 17:06:08 来源: 西固区非公企业工委办公室
 

    西固区两新组织党工委坚持问题导向,以“三抓三解”为抓手,推进两新组织党的组织和党的工作覆盖,不断提升党建工作水平。

    抓组织建设,解“组建难”问题。采取“一建、二联、三委派”的方法,加大党组织组建力度和党的工作覆盖力度。目前,建立两新组织党支部162个,设立党员责任岗60个,党员示范岗12个、党员先锋岗2个,非公企业党组织覆盖率达78.57%,社会组织党组织覆盖率达97.10%。注重工作指导,从各乡镇、部门选派思想过硬、熟悉党建工作业务的291名党员干部担任两新党建指导员,并及时聘用24名党建专干长期深入两新组织,指导两新组织党建工作。同时,打造楼宇型综合性党群活动场所1个,推动党组织与园区内商户“组织联建”。

    抓队伍建设,解“素质低”问题。加强素质能力提升培训,全年组织全区两新组织党组织书记、党建指导员分4批次参加市、区级培训,培训人数达330余人。建立《两新组织“五个清”工作台帐》《两新组织示范点进度表》《集中推进两个覆盖统计表》,通过建立周工作清单、月工作例会、季度摸底排查,逐一完善动态台账。制定《西固区两新组织党建专干管理办法实施(细则)》,健全规范两新党组织党建专干管理制度,确保党建专干切实履行职责。同时,按照发展党员“十六字”方针,在两新组织中推行发展党员全程纪实工作,并依托党员信息管理系统对781名企业党员进行便捷管理,2017年新发展党员16名,培养入党积极分子43名。

    抓平台建设,解“作用弱”问题。采取现场推进会、党建督查等方式,倒逼两新党组织开展党建工作,查找存在的问题,并及时调整思路和方式,确保党建工作按时按质完成。采取“双向进入、交叉任职”模式,发动党员职工建言献策,帮助企业破困境、谋发展。注重发挥党员先锋模范作用,依托“三岗联创”,组织党员职工积极作为,主动带头示范,主动帮助指导职工,不断提高企业经济效益。同时,积极引导辖区两新组织党员参与社会各项活动,截至目前,累计开展资助贫困学生、慰问老人、为山区孩子免费授课、赠送乐器、义诊等公益活动76次,为困难学生、困难职工、困难家庭提供500余件生活物资,累计帮扶7000余人次。

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