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庆阳市全面推进非公有制企业团建工作
发布时间: 2017-01-03 16:09:58 来源: 庆阳市非公经济组织党建网
 

    近年来,我市非公企业团建工作,紧紧围绕“党建带团建,党团共建,共促发展”的总体思路,从完善机构、建设队伍、扩大覆盖、发挥作用、促进发展等方面入手,着力构建充满活力的非公企业团建体制机制,有效扩大了团组织在非公企业的覆盖面,团员青年的活力不断激发,有效促进非公企业的健康发展。截止2016年年底,全市非公企业中35岁以下青年人数6753,团员2295人,非公企业团组织数351个。

    一、完善体制机制,构建科学的组织架构

    2008年市非公有制企业党工委成立以后,借助市县两级成立非公企业党关工委的时机,积极向团市委汇报争取,充分发挥工商系统做党建工作的四大优势(体制优势、职能优势、队伍优势和情感优势),于2011年8月份,在团市委、市工商局、市非公企业党工委的支持下,成立了市非公企业团工委,并指导成立了各县区非公企业团工委,依托非公企业团工委和基层党建工作站推动各非公企业的非公团建工作,真正将非公团建工作“嵌”入非公党建工作。截止2012年,共在各县区成立了市县两级团工委9个,工作人员由县(区)工商局和工商所人员兼职配备,形成了市县乡三级贯通,覆盖全市的非公团建工作体制和机构。

    二、加强组织指导,不断扩大团组织在非公企业的覆盖

    (一)加强培训,不断提高队伍建设能力。针对非公有制企业团工委及非公企业团建工作站干部全部是由工商干部兼任,团的知识缺乏、工作缺乏抓手的实际,我们注重分级分类开展业务培训,提高业务能力。市非公企业团工委在团市委指导下,每年举办1到2期市县团工委书记、团干和团组织负责人培训班,加强团干部团务知识培训,业务技能培训,几年来共计培训400余人,做到了将非公团工委书记和团建指导站的兼职团干普遍轮训,实地指导企业管理和员工业务技能。同时发挥企业党支部的作用,加强非公企业团干部培育,积极争取企业党支部对团建的指导和帮助,对团干部进行培养。通过举办团干部培训班,培养非公企业团干部学习企业管理知识、团的业务知识及相关政策知识,提升团干部业务能力和工作水平。

    (二)落实责任,不断完善团建工作责任制。加强检查考核,建立完善机制。为了提高非公团组织质量,市非公团工委坚持“月有小结、季有汇总、年有考核”的动态管理制度,把各县区非公团工委完成非公团建目标任务情况纳入工商局、非公党工委年终考核并占有一定的分值,做出综合性评价。利用非公团建信息台账进行经常性地检查,并及时反馈信息,确保建团信息准确真实。要求各级非公企业团组织坚持数量和质量统筹兼顾的原则,做到定人定责,确保工作机制规范化、常态化。

    (三)党群共建,在“一岗双责”中推进团建工作。市非公团工委本着先行组建,逐步提高,突出重点,抓大促小,分类指导的工作思路,积极探索出四条工作路径。一是坚持党建带团建。全市各级团组织积极探索党建带团建工作思路,不断改善和加强了党对共青团工作的领导,形成党团工作一体化推进的格局,稳步推进非公团建工作。二是借助园区扩团建。近年来,全市大力发展区域经济,各类园区如雨后春笋,蓬勃发展,吸引了大量有志青年来创业。市非公团工委把园区作为非公经济建团的重要领域,指导和督促各级团组织开展园区团建工作。指派团建指导员入驻园区企业开展建团工作,提升建团率。三是依托协会增团建。充分发挥共青团外围组织“青联”“青企协”在人才、智力、资源方面的优势,鼓励和激励青年企业家带头建立团组织,为企业发展凝心聚力发挥作用。四是结合典型促团建。对各地开展建团工作的好方法、好经验形成典型案例,大力宣传,充分发挥典型的示范带动作用。

    三、创新活动载体,不断激发非公企业团员青年的活力

    (一)加强思想教育,积极引导团员青年确立正确的“奉献观”。近几年来,结合团市委和市非公企业的要求,在非公企业中开展了学习习近平总书记在纪念“五四运动”95周年上的重要讲话精神和党的十八届三中全会、四中、五中、六中全会精神、“学雷锋 树新风”、安全生产月活动、“三岗联创”和“三亮活动”等一系列活动,通过开展多种形式的活动,引导团员青年把思想和行动统一到企业的战略部署上来,统一到完成企业经营发展中心工作任务上来。正确认识和把握企业发展所面临的内外部环境,及时掌握青年思想动态,使青年将追求个人成长与服务企业发展紧密联系,进一步增强责任感、使命感。在全市非公企业中营造扎扎实实干事创业,人人争当先进优秀的良好发展氛围。

    (二)创新活动载体,不断激发团员青年干事创业的活力。市非公企业团工委结合省市非公企业党工委开展的党员责任岗、示范岗、先锋岗以及“三岗联创”等主题活动,引导全市非公团组织开展了“创先争优”、团员责任岗、示范岗、先锋岗等活动,使非公团组织不仅建起来,而且活起来。在广大非公企业青年集体中注入“青年文明号”、青年岗位能手、青年创新创效、青工技能大赛等“青”字号品牌活动,营造了良好氛围,促进青工技能水平和企业效益的提高,进一步增强了非公团组织活力。市非公企业团工委在团市委指导下,已连续参加三届由团省委、省人社厅和省非公企业工委联合举办的甘肃省“振兴杯”青年职业技能大赛,有越来越多的非公企业青年职工参加到这项赛事中来,各级各类青工技能竞赛活动火热开展,一大批青年高技能人才从竞赛中脱颖而出,在服务经济社会发展的过程中冲锋在前,充分发挥了生力军和突击队的作用。

    (三)培育示范典型,为团员青年树立标杆。以点带面,发挥先进典型的示范引领作用是做好非公企业团建工作的有效方法。市团工委把青年数量多、社会影响好、示范带动效应强,且非公党建工作有特色的非公企业作为重点,注重指导培育、注重挖掘提炼、注重包装宣传。今年,市非公团工委书记欧阳武勇获得团省委2015年度“优秀共青团干部”表彰。加大团建工作示范典型的培育力度,为非公企业团建工作树了榜样、立了标杆,对提升全市非公企业团建工作起到了积极地引领、促进作用。

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