临洮县通过大力培养“年轻当家人”、“致富带头人”、“科技明白人”、“农村经纪人”，激发乡土人才队伍活力，为农村进步、农业增效、农民增收提供强有力的人才支撑。

    临洮县以农村党员骨干、知识青年、退伍军人、外出务工学有一技之长的返乡人员为重点，培养储备与选拔任用相结合，大胆起用思想觉悟高、组织带动能力强的担任村社干部，大力培养年轻有为的村级“当家人”。全县共培养村级后备干部1956名，已有652名走上村社干部岗位，村干部平均年龄降低3.4岁。同时，积极实施能人带动战略，有计划、有重点地选择基础设施、生态治理、农业产业化和特色产业开发项目，让农村产业能人、致富能手率先实施，并在政策上倾斜，资金上帮扶，鼓励他们创新创业，成为带动一方经济的“带头人”。全县共培养致富带头人5500多名，已带动2500名贫困党员、1.6万多名贫困群众走上了致富道路。依托“绿证工程”、“阳光工程”、青年农民科技培训工程，大力开展农业科技培训，提高农民科技素质，每年稳定下派100名科技特派员进村入户，大力培养农村“科技明白人”。全县共培养群众公认的“科技明白人”1700多名，其中50%以上的已成为当地的科技专业户。积极与高等院校开展横向合作，定期举办农产品经纪人培训班，对全县从事农产品贩运购销的致富能人进行正规化培训，并统一颁发农产品经纪人资格证书，规范农村市场经纪行为，促进农村经济与市场的有效对接。同时，依托特色优势产业，积极发展专业协会和农民合作组织，在种苗、肥料、技术、信息、销售等环节为群众提供专业化服务，促进农业产业化、市场化进程。全县共培养农产品经纪人820多名，发展专业协会、农民合作组织380多个。（郝晓东）

    编辑：简小娟