| 新华网甘肃频道2月25日电 据兰州晚报报道(记者 方言)孙莲英，原兰州车辆厂车间统计员，2001年，她和自己所在的兰州车辆厂一同陷入了困境：企业破产，人到中年的她下岗了。靠着每月114元的生活费，她的日子捉襟见肘，她感觉生活一下子就失去了方向，自己都不知道出路在哪里。当时，兰州市有很多人和孙莲英一样面对这样的困境。为了改变他们的命运，2005年初，兰州市委、市政府吹响了国企改革“393”攻坚战的冲锋号。当年，兰州240家市属国有企业改制完成，现代企业制度初步建立，8万名和孙莲英一样的国企职工解除了国有身份，一个原本庞大的群体一夜之间消失……
时隔几年后，当记者再次见到孙莲英时，她正在单位传达室忙碌着，她笑着说：“我现在每月不但有了固定的工资，而且医保、社保、养老金都能够正常续接缴纳，后顾之忧已经没有了。”
记者在市政府国资委了解到，随着改革的深入，今后我市还将努力引进更多的外来投资者，重组破产关闭的企业，盘活存量资产，创造更多的就业岗位，最大限度提高破产重组企业的保障水平。
A “两个置换”盘活资产
2005年3月，“393”国企改革攻坚战打响，完成“两个置换”被作为要最先突破的堡垒。由于担心国有身份置换后，生活彻底失去保障，孙莲英和她的工友们一度非常抵制改革。市政府国资委向车辆厂派驻了改制工作组，向职工讲解政策，解决改制中遇到的各种实际问题。很快，孙莲英就意识到国企改革是大趋势，不改革，破产的厂子不会给她的生活带来任何改变，相反，改革也许会带来新的契机。身份置换后，孙莲英的档案关系、养老保险、社保关系全部交由国有资产经营公司托管中心进行正常管理。同时，她被聘为原企业的留守人员，在厂里负责一些具体事物，每月有了固定的工资，医保、社保、养老金都能够正常续接缴纳，孙莲英有了重新找到“组织”的感觉，日子又有了新的盼头。
2005年，原甘肃水泵厂破产关门。为解除职工的顾虑，改制中，职工安置费用及欠发的工资全部一次性发放到位，而且全员办理了医疗保险，解决了职工怕生病、不敢看病的问题，一个近千人的困难企业平稳地实现了改制。
在市委、市政府的支持和领导下，市国资经营公司开始着手盘活企业的存量资产，利用闲置的厂房设备引进民营企业，帮助部分破产企业的职工实现再就业。
B 老有所养病有所医
在原甘肃水泵厂采访时，厂长党仁和告诉记者，由于该厂地处七里河穴崖子兰新铁路上、下线中间，较为偏僻，职工重新就业非常不容易。于是，他们通过多方努力，利用厂子原来的厂房、设备，引进了16家民营企业。现在，水泵厂年龄在30到50岁之间的100多名职工已经妥善安置上岗，月平均收入达到了1500元。
记者在原新兰服装厂采访，见到了该厂63岁的退休职工海玉珍。
海大妈说，厂子2001年就破产了，没人管我们了，孩子们打工收入低得很，以前我生了病，都看不起，现在不担心了，我们也有了医保卡，小病能买药，看病就上医院。而且，国资经营公司还为我们代缴每年30元的大病医疗保险费，生了大病也有人管了。我岁数大了，得病是难免的，有了医保，起码有个保障。”记者了解到，原新兰服装厂的260多名职工都像海大妈一样，享受到了社会医疗保险。截至目前，全市47户破产关门（关闭）企业的11546名退休人员在国资经营公司的协调和努力下，都办理了大病医疗保险。
柯雨农过去是原新兰面粉厂的正式职工，现在他成了甘肃华尊立达房地产有限公司综合部的员工。柯雨农告诉记者：“我们厂原来有350多人，现在到华尊立达公司就业的有80多人，其他职工也都安置了，生活都有了着落。安置以后，总体上大家的工资都提高了，我在原单位时就拿400多块钱，现在翻了一番还多。”
柯雨农还告诉记者：“刚开始置换身份时，职工们有抵触，怕身份置换、企业破产关门后，生活失去依靠，生了病没处报销，年龄大了没人养老。这些问题确实都是现实问题，谁能不担心呢？”而柯雨农们担心的问题，其实也正是市委、市政府最关心和要重点解决的问题，在市政府国资委的努力下，柯雨农和厂里其他职工的医疗、社保、养老保险都一一得到了落实，档案关系也由国资经营公司托管中心进行托管。
C 引来外资创造岗位
2007年底，宁夏华尊立达房地产有限公司对原新兰面粉厂进行了整体收购，并依托新注册的实体甘肃华尊立达房地产有限公司对原企业的经营性资产进行整合开发，他们计划在新兰面粉厂原址上新建一座现代化的大型机电设备专业市场。原新兰面粉厂的职工中有87人与新企业签订了劳动聘用合同，已经走上了新的工作岗位。而对于暂时没有岗位的职工，华尊立达公司则严格执行当初与市政府国资委签订的“军令状”，按时发放工资。
甘肃华尊立达公司董事长李华告诉记者，新公司整体接收了原企业的资产和员工。按照市政府国资委的要求和签订的合同，公司先期投入1500万元，作为安置和解决职工生活的专项资金。原企业300多名职工“三金”问题全部得到了解决，职工最低的月工资为530元，全部按月足额发放。
李华表示，他们还将对原来企业的员工进行岗位培训，市场建成后，马上安排上岗。他说，“机电市场建成运营后，需要大量的保洁、管理及后勤人员。这些岗位对技术、年龄、学历的要求不高，这些职工都能胜任。所以，我们现在并不是白白给他们发工资，我们需要很多干一线岗位的人，这一批职工很合适。”
原长新电表厂职工李延春说：“老百姓就图个老有所养，病有所医，和和乐乐过日子！厂子虽然破产了，但党和政府始终在关怀着我们，这让我们感到很温暖。”
编辑:范晓娟 | 
