今年以来，瓜州县把切实提高基层干部综合素质和能力，充分调动村组干部工作的积极性作为增强基层组织活力，推动新农村建设高标准、高起点起步的关键性措施来抓，全面推行了村组干部县级财政统发新型结构工资制，为工作满5年以上的村党支部书记、村委会主任办理了养老保险，启动了以“提高综合素质，激发内部活力”为主要内容的新农村建设领头人培养工程，千方百计提高村干部引领农村发展的素质和水平。

    走出去，组织百名村官访全国百强村。今年5月，县委分期分批组织了近100名村干部组成新农村建设考察团，分别由县委主要领导和分管领导带队，赴江苏省华西村、河南省南街村、山东省三元朱村等全国知名乡村，围绕新农村建设模式、农业产业化发展、小城镇建设、示范园区建设等重点内容进行了考察学习，开阔了视野，启发了思路，搅活了思想，进一步激发了基层干部干事创业的热情，精心谋划和加快推进新农村建设。

    请进来，由专家学者作报告。邀请甘肃省社科院院长范鹏，为全县各级干部作建设社会主义新农村专题辅导报告，使基层干部进一步理清了新农村建设的思路，为建设社会主义新农村开好局、起好步，打下了坚实的思想基础。

    挂上来，让村党支部书记担任乡镇党委副书记。该县从全县优秀党支部书记中选拔了5名“明星村”书记挂任本乡镇党委副书记，挂职时间为两年，挂职期间本人身份不变，不占乡镇领导班子职数，参加乡镇领导班子办公会议，工作职责主要是负责本村全面工作，协助乡镇党委专职副书记抓好农村基层组织建设，挂职期满后自动解除职务，并由乡镇每月增发300月生活补助。

    沉下去，由县级干部作“顾问”。瓜州县委将四大班子县级干部下基层工作的任务目标全部“焊接”到村，每个县级干部在基层建立了1个包抓联系点。今年以来，包抓县级领导干部先后开展了“百堂党课进基层”、村镇建设规划调研、村容村貌整治百日会战等活动，使基层干部在“顾问”面对面的参谋指导下推进了工作。

    送上网，给全县村党支部书记、村委会主任配电脑。为加快农村信息化建设步伐，让基层干部步入信息“高速路”，瓜州县采取每台电脑补助2000元购机款和一年上网费用的方式，投入资金20余万元，扶持88名村党支部书记和村委会主任购置电脑，初步建起了农户与市场有效连接的信息服务网络，为农业产业化发展搭建了信息平台。

    建基金，表彰奖励优秀村组干部。瓜州县建立了全县村组干部奖励基金会，由县财政每年预算10万元作为基本资金，不足部分分别由组织、人事、民政、农牧等部门负责，采取多种形式筹集落实，每年奖励一批业绩突出、群众公认的优秀村组干部，并设立村集体经济发展奖，对当年完成集体经济指标的村级班子，由乡镇负责按总量的8％、增量的30％兑现奖金。（柴玉银 汤玉霞）

    编辑：简小娟