一、主要职责

    1、贯彻落实人事、人才工作的政策方针、总体规划。

    2、组织实施行政、事业单位工资制度改革，落实工资福利政策。

    3、建立和推行国家公务员制度和干部考核、管理。

    4、负责大中专毕业生就业工作。

    5、专业技术职务评聘和专业技术职务资格审查、申报。

    6、指导人才引进交流工作，机关、事业单位工人技术等级培训、考核。干部、职工退休及生活待遇落实、死亡抚恤、遗属补助等。

    7、负责机关、企事业单位干部、职工违法违纪行为的查处。

    8、组织实施县、乡机构改革，承办机关、事业单位机构设置、撤并、更名和人员、领导职数的配置，管理事业单位法人登记工作。

    二、服务承诺

    为了进一步提高办事效率，增强工作透明度，广泛接受社会各界监督，更好地营造服务基层、服务群众、服务社会的良好环境，现就人事局业务办理限时服务承诺如下：

    1、正常晋升职务、级别工资当年6月底前审批结束。转正定级、知老补助审批、兑现职称工资、浮动工资每年6月、11月底集中审批2次。晋升职务工资、重新确定工资、转业军官待遇确定、工人晋等升级兑现工资、退休费确定、遗属生活困难补助审批、奖励工资（含连续考核三年优秀一次性奖励工资）、工资统发审核等事项，每月审批一次。

    2、毕业生择业登记、档案代理、户籍代理随到随办。《继续教育证书》验证自受理之日起20个工作日内办理完毕。

    3、县直党政机关、事业单位调往县外和符合政策规定调入县直党政群机关、事业单位的工作人员，经组织同意后，其调动手续在30个工作日内办理完毕。军转干部安置和自主择业军转干部退役金核定按省上文件规定的时限办理完毕。

    4、干部职工退休审批，每年6月、12月底以前集中审批2次。县处级以上和高级专业技术职务人员办理《退休证》每季度上报1次；其他人员随到随办。

    5、国家公务员和事业单位工作人员年度考核审核反馈，由单位在每年元月底前上报考核结果，3月底前审核反馈。教育系统事业单位工作人员年度考核结果，以学年计算，9月底前上报，10底前审核反馈。

    6、公务员辞职的自受理相关材料之日起3个月内予以答复；辞退的1个月内办理完毕。

    7、推荐市上有关系列主管部门评审高、中、初级专业技术职务任职资格人员的相关材料，自受理之日起15个工作日内审核完毕。

    8、评审取得初级专业技术职务任职资格办理资格证书的，在1个月内办理完毕。评审取得高、中、初级专业技术职务任职资格和参加全国专业技术资格考试达到国家和省上合格分数线人员办理资格证书的，3月、7月、11月分别为受理材料时间，次月底前办理完毕。

    9、专业技术职务任职资格文件批复，自收到市上文件通知后，10个工作日办理完毕。

    10、职称计算机、外语考试考核合格人员，其证书自市上通知后15个工作日内办理完毕。

    11、省"555"创新人才工程人选、省优专家人选、特贴专家人选、突出贡献专家人选、市级学术技术带头人人选，按省、市规定时限及时上报。

    12、向市上推荐评选先进集体、先进个人的材料按市上规定时限提前5个工作日上报，3个工作日之内审核办理完毕。

    13、事业单位设立、变更登记，自受理之日起30日内作出决定。其年检每年第一季度受理，4月底前办理完毕。

    14、机构设立、更名、增加编制等事宜，需提请编委会议审定的，3个月内办理完毕；需提请编办主任会议审定的，1个月内办理完毕。

    三、内设机构

    办公室：负责后勤保障、机关学习、考勤、督查、信访接待并协助搞好支部工作。

    工资改革工作领导小组办公室：负责机关事业单位工资福利全部业务；负责机关党支部各项工作。

    职称改革工作领导小组办公室：承办职称、技工审核、考核和专业技术人员晋升职务工资及机关事业单位技工考核升级后兑现工资业务；承办预算外资金管理业务。

    人才交流服务中心：负责人才中心各项业务和事业单位登记；干部职工转正定级、双补审核以及招工、遗属生活费审批和更正工龄等业务。

    机构编制委员会办公室：承办编委办全部业务；干部职工管理、干部编制年报、人事制度改革、人才资源开发；干部职工考核、统计、反馈；微机的管理与维修；协助搞好支部工作。

    四、领导分工

    局长赵建勤，主持人事局、编委办全盘工作。分管信访、人事调配、财务及党风廉政建设工作。

    副局长尹杰，分管办公室、职改办、工改办和公务员及专业技术人员管理工作。负责政治思想工作、综合治理工作、精神文明建设和计划生育工作。

    副局长白云峰，分管编委办、事业单位登记管理、人才中心、档案室、打印收发室及信息工作。

    五、部门黄页

    办公地址：甘肃省肃南裕固族自治县政府大楼一楼113#

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