近年来，肃州区着力构建“小病在基层、大病到医院、康复回基层”的就医格局，持续推进分级诊疗体系建设，通过机制改革、优质资源下沉、服务模式升级，让基层医疗机构强起来、群众就医体验优起来、健康保障实起来。
专家“沉下去”，便民服务暖人心。随着分级诊疗工作持续推进，肃州区基层医疗卫生服务能力显著增强，2025年，基层诊疗量占比达71.09%，较上年提升2个百分点。今年4月，浙大一院3名专家在肃州区总医院开展坐诊帮扶，同时，省、市、区级63名医疗骨干分批下沉至27家基层医疗卫生机构及46家村卫生室，常态化开展坐诊、临床带教、业务培训。优质医疗资源的下沉，使区域高发及疑难病症救治能力稳步增强，基层常见病、多发病诊疗水平大幅提升，更是填补了区域多项技术空白，真正实现群众在家门口就能看名医、享便捷。
资源“共分享”，诊疗效率再提升。依托公立医院改革与高质量发展项目，肃州区持续优化紧密型医共体布局，以肃州区总医院为核心，高标准打造患者服务中心、远程会诊中心等“七大中心”，统一业务标准、服务流程与质量管控，实现医共体内部服务同质化。在此基础上，全域建成医学影像、心电诊断、医学检验等“五大共享中心”推进“基层检查、上级诊断、结果互认”服务模式，以数字化、共享化推动人员、技术、管理高效下沉，有效降低群众就医成本。同时，为全区140家村卫生室统一配备远程心电设备，打通远程医疗服务“最后一公里”，切实构建起区、乡、村三级医疗服务网络互联互通、高效运转。此外，肃州区同步建立覆盖全生命周期的居民电子健康档案，目前累计建档43.95万人，建档率达98.13%，全区28家基层医疗机构全部接入档案系统，实现健康信息随时调阅，让医疗服务更精准、更贴心、更高效。
人才“梯队化”，医疗根基更牢固。肃州区坚持引才、育才、留才协同发力，全方位构建结构合理、素质优良的医疗人才梯队。2025年，通过校园招聘、专项人才引进、柔性引才等多种渠道，引进硕士研究生3名、急需紧缺专业人才15名，接收定向培养医学生5名。依托专科联盟常态化柔性吸纳各类专家56名，指导3家成员单位开展二级手术；强化骨干培育，择优选派35名医疗骨干赴浙大一院等国内知名三甲医院脱产进修，精进专业技术能力；扎实推进全员轮训，常态化开展护理技能等各类专业培训10余场，累计参训医务人员980余人次；组织140余名乡村医生参加中医适宜技术专项培训，围绕基层常见病诊疗、慢性病规范管理等重点内容，持续提升基层医务人员专业素养和诊疗服务水平，不断夯实区、乡、村三级医疗卫生人才支撑。
从专家“沉下去”、资源“共分享”，到人才“梯队化”、服务“智能化”，肃州区持续优化医疗资源配置，健全完善基层首诊、双向转诊、上下联动、急慢分治的分级诊疗体系，推动基层医疗机构“强筋健骨”，让群众在家门口就能享受到优质、连续、便捷的医疗服务。（于娟）
