今年，肃州区持续深化“肃州人社·逢五就招”常态化招聘服务品牌，通过“固定招聘日+拓展线上阵地+精准对接供需”，为辖区企业和求职者搭建高效便捷的对接桥梁。
肃州区将每周五固定为“逢五就招”主题招聘日，在区公共实训基地人力资源市场常态化举办线下专场招聘会，现场不仅吸引了各类优质企业，还专门设置了政策咨询、职业指导、权益维护等“一站式”服务专区，帮助求职者“找到工作”。在夯实线下阵地的同时，区人社局积极拓展线上服务渠道，依托“肃州人力资源市场”视频号等平台，同步开展“直播带岗”“入企探岗”等活动，线上服务从“周五专场”拓展为“日日有岗位、周周有直播”的常态化服务模式，打造了“服务不断线、对接更便捷”的线上就业平台。
肃州区精准对接供需两端，推动人岗匹配提质增效。区人社局工作人员主动“敲门问需”，深入园区和企业走访摸排，建立“企业用工需求清单”。针对高校毕业生、退役军人、就业困难人员及重点产业需求，策划举办特色主题招聘活动，通过提前摸排需求、精准筛选匹配，提升人岗对接效率。同时，积极开展“订单式”技能培训，围绕新能源、现代化工等重点产业领域紧缺工种，推行“企业下单、基地培训、定向就业”的靶向培育模式，实现“培训即上岗”，既缓解企业“用工难”，又助力劳动者“技能增收”。
至目前，已举办“春风行动”、乡镇专场等线上线下招聘活动14场次，服务企业178家，提供就业岗位7045个，初步达成就业意向531人次。肃州区将持续深化品牌建设，以“小切口”服务“大民生”，既为企业发展“输血供氧”，也为群众就业“铺路架桥”，为区域高质量发展贡献更多人社力量。（记者张瑾）
