2025年以来，东乡县锚定驻村帮扶提质增效核心目标，以能力提升强根基、以管理提效转作风、以资源提优聚合力，系统发力、精准施策，推动驻村帮扶由“输血式”支援向“造血式”赋能转变，切实把驻村帮扶力量转化为乡村振兴强劲动能。
持续建强驻村帮扶“主力军”。坚持选优派强与提能增效双向发力，打造政治过硬、能力突出、作风扎实的驻村帮扶队伍。严格遵循“人岗相适、分类组队、精准派驻”原则，对全县村（社区）逐一开展摸底研判，选派142支驻村工作队、465名工作队员，实现全县138个脱贫村和4个易地搬迁安置社区全面覆盖驻村力量。积极构建分层分类培训体系，先后举办县级驻村帮扶干部培训班7期，组织参加省州级培训班2期，统筹推进线上专题学习常态化，累计参训600人次，全方位提升驻村干部政治素养、理论水平、业务能力和群众工作本领。
持续激活驻村履职“强引擎”。以严格管理提升帮扶实效，县委组织部联合县农业农村局组建专项督查组，采取实地调研、电话抽查、走访入户等方式，定期与不定期相结合，对驻村干部到岗履职、村情户情掌握、帮扶政策落实等情况进行督查检查，推动驻村干部沉在村里、干在实处。定期召开全县驻村帮扶工作总队长例会，针对乡镇属地管理不严、派出单位联动不足、干部履职不到位等问题，现场点名通报、督促表态发言，构建“乡镇主抓、单位共管、队员尽责”的层层负责、合力攻坚格局。
持续筑牢群众满意“连心桥”。聚焦群众满意度核心导向，围绕防返贫动态监测、群众增收致富、民生服务保障等重点任务，印发了《关于聚焦群众满意度进一步加强驻村帮扶工作的通知》，压紧压实驻村帮扶责任，督促驻村干部严格遵守学习、考勤、自律各项制度，用心用情解民忧、用力用劲促发展，以鲜明导向激励干事创业，以实打实的工作成效提升群众认可度、满意度。2025年以来，累计提拔重用、晋升职称11名表现优秀、实绩突出、群众公认的驻村干部，让实干者得实惠、有为者有位子，充分激发广大驻村干部扎根基层、奋勇争先、干事创业的内生动力，持续推动驻村帮扶工作提质增效。（喜娟 马琪）
