连日来，临泽县人社局扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，通过规范评定流程、强化结果应用，构建“守信受益、失信受限”监管格局，为优化法治化营商环境注入强劲动力。
评价中，严格遵循“企业自查申报+县级人社部门初审+市级人社部门复核”三级评审机制，从劳动合同签订、劳动保障法规遵守、工资支付等9个维度设置量化指标，结合大数据比对与实地核查进行综合研判，实地抽查企业覆盖率超50%。同时，通过政府网站公开拟申报名单、公示结果、开通异议申诉渠道，确保评定过程公开公正。153家县级参评企业中，29家获评A级、123家获评B级，1家因重大违法行为获评C级。对A级企业减少日常劳动巡视检查频次，优先推荐评优评先，建筑施工企业可享受农民工工资保证金减免优惠；为B级企业提供“一企一策”跟踪指导，助力其规范用工、实现信用升级；将C级企业列入重点监管对象，约谈负责人并依法追责，在政府采购、招投标等领域予以一票否决。（顾永斌 白志杰 张永辉）
