10月15日，甘肃科源电力集团电通设计公司举行高层次专家人才聘任仪式，与来自甘肃电力系统内的10位顶尖专家签署“双聘”协议。这是该公司紧抓国资委“双百行动”改革机遇，积极争取政策支持，在整合高端人才资源、构建开放式创新体系上取得的突破性进展，标志着该公司科技创新能力建设迈入新阶段。
为强化支撑新型电力系统建设的设计力量，打造电网设计“真龙头”，打破科技人才队伍建设与事业发展要求不适应、科研“朋友圈”范围较小的短板。电通设计公司计划引进一批有影响力的学科、专业带头人，以及一锤定音的专家，打造高水平产学研合作队伍，激发企业创新活力，促进该公司高质量发展。
据悉，本次专家“双聘”机制的成功落地，是该公司利用“双百”政策红利探索人才引进新路径的积极尝试，有效破解了该公司高端人才短缺的瓶颈，为核心技术攻关引入了强大的“外脑”和“智囊”。
电通设计公司“双聘”的专家将嵌入核心研发项目团队，参与技术规划、项目评审、联合攻关及人才培养等工作，将为提升该公司科研质效与创新水平，突破技术壁垒、加速成果转化、锻造核心竞争力注入强劲动力，为电通设计公司“双百企业”创建筑牢坚实的人才基础。（石屹 陈愈）
