9月27日，正值金川集团股份有限公司向社会公开招聘工作人员考试之际，金川区人社局抢抓考生集中的有利时机，在金昌市人民文化广场同步开展“金秋纳才・职等你来”2025年金川区高校毕业生秋季专场招聘活动。
此次活动以“双招联动”模式为抓手，将考试组织与就业服务深度融合，打造打通求职“最后一公里”，实现就业服务“零距离”。
为保障活动落地见效，金川区人社局主动对接用人单位，广泛征集适配高校毕业生的岗位信息，依据考生专业分布与就业需求进行精准分类梳理，确保岗位供给与求职需求高效匹配。活动采用“线上+线下”双轨模式，为求职者和招聘单位提供全方位、多层次的招聘服务体验。
线下招聘现场人头攒动，共有34家企业入场招聘，提供生产储备干部、智能应用、业务经理等近1200余个岗位，最大限度对接考生就业期望。考生们穿梭在各个企业展位之间，与企业人力资源工作人员沟通了解企业基本情况、岗位需求、薪资待遇及企业发展前景。现场还设立了政策咨询台，安排业务骨干为考生提供高校毕业生就业创业政策解读、就业指导，助力考生精准匹配岗位需求，提升就业竞争力。
与此同时，线上直播带岗活动也如火如荼地进行着。“金川区城乡综合零工市场”快手号实时推送岗位信息，主播在线解答网友疑问，打破地域限制，实现了招聘服务的无缝对接与广泛覆盖，让无法到场的求职者也能同步参与。
据统计，本次招聘活动累计入场求职人数达5000余人次，达成就业意向223人，线上直播吸引1万人次观看，收到简历投递241份，现场还发放高校毕业生政策口袋书1000余册，让就业政策直达考生手中。
此次招聘会是金川区创新就业服务模式的一次全新尝试。通过“考试+招聘”相结合的方式，将精准就业服务与国企招考和企业招聘活动深度融合，让考生们走出考场即入招聘现场，为考生们提供“考场+职场”闭环式就业选择。接下来，金川区人社局将持续优化就业服务，创新工作方法，丰富活动内容与形式，为高校毕业生提供更便捷高效的服务，助力其实现高质量充分就业。
