“挂接地线的核心步骤为断电验电、选择合格工具、规范连接接地端与导体端，并严格执行安全防护……”9月16日，国网庆阳供电公司组织员工利用空闲时机开展岗位技能练兵活动，以培促学、以练促干，引导青年员工学习充电，帮助青年员工更好适应一线工作岗位要求。
为让培训更具针对性和实效性，国网庆阳供电公司精准结合配网专业工作特性、班组成员技能结构以及青年员工成长需求，围绕“干什么学什么、缺什么补什么”的核心原则，量身定制系统性培训计划。培训内容聚焦实战，精选支架安装、隔离开关调试、断接引线操作、攀登软梯实训、无人机巡检实操等高频核心作业项目，确保青年员工学到的都是岗位急需的“硬技能”。
国网庆阳供电公司充分发挥技能骨干“传帮带”作用，挑选经验丰富、技术精湛的老师傅担任兼职培训师，并采用“强弱搭配、新老结合”的分组模式开展实训。从基础的工作记录规范、安全工器具正确使用，到复杂的配网运维巡视流程，再到突发电网故障的快速处置技巧，老师傅们将书本理论转化为手把手地实操指导，把多年积累的独门诀窍毫无保留地传授给青年员工。青年员工们则带着问题学、跟着操作练，在反复实操中熟练掌握技能，在交流探讨中积累工作经验，实现“理论入脑、技能上手”的培训目标。
开展岗位技能练兵，是国网庆阳供电公司聚焦青年员工成长成才、打造高素质队伍的重要举措。一直以来，该公司通过“导师带徒”“以老带新”等机制，让青年员工在基层一线坚守、在重要岗位历练，加速提升业务技能与综合素养。如今，从实训场到工作现场，青年员工们逐渐成长为独当一面的岗位能手，为公司配网运维、供电保障等工作注入了鲜活力量。
下一步，国网庆阳供电公司将持续把青年员工培养作为推动企业高质量发展的重要抓手，进一步加大技能培训的力度与深度，创新培训形式、丰富培训内容，不断激发全体员工的学习热情与干事活力。通过扎实推进岗位大练兵、技能大比武等活动，持续提升青年员工的整体素质与专业技能水平，为公司稳健发展筑牢人才根基，为地方电力保障提供更坚实的队伍支撑。（王刚刚）
