自2021年“八五”普法规划实施以来，甘肃科源电力集团全面落实全国普法办和省委省政府决策部署，坚持“基业长青、法治先行”理念，创新构建具有原集体企业特色的“业法源动力”普法矩阵，全员法治素养和合规经营能力显著提升，“法治科源”亦成为公司开拓市场、提升品牌形象的又一张名片。
强化法治引领，压实普法责任，文化教育全覆盖
首创领导干部“法治大讲堂”，专题研学新《公司法》《甘肃省电网建设与保护条例》及国网甘肃省电力公司“三机制一办法”等法规制度25次，实现干部任前“谈法+合规承诺”全覆盖，全面落实法治建设第一责任人职责，将法治建设融入公司治理全过程。充分调动管理人员发挥“头雁效应”，组织开展“学制度、防风险、促合规”知识竞赛，通过制度考试、演讲比赛等形式，强化管理者学制度、用制度的示范引领，激发全员合规自觉。注重内部协同，推动业法深度融合，联合公司其他部门开展《档案法》《保密法》《安全生产法》培训，编制《劳务派遣用工管理规范与退出操作指南》，强化招标采购法律保障，并编制《EPC总承包合规指引手册》，为重大项目全过程提供精准法律服务。
聚焦一线需求，精准防控风险，合规管理见实效
推动普法资源向基层倾斜，着力构建稳固的合规防线。针对一些EPC总承包工程项目部的法律风险，建立项目部合规风险与防控机制，开展“一事一议”快速协调与合同履约专项培训，有效防范建工领域风险。对标一流班组建设，成功创建甘肃科源电力集团电通设计公司系统规划事业部“五小合规”班组，以流程优化、风险识别、合规审查为抓手，打造“主动合规、优先合规”的班组体系。提升法律保障能力，印发《合规管理指引手册》、涉企行政处罚风险防控口袋清单、典型案例汇编等系列工具书1200余册，按季度组织开展安全生产、工程建设、数据保护、劳动用工等领域合规风险排查，印发多项风险提示书，确保重点领域风险可防可控。
培育法治文化，建强宣传阵地，合规理念入人心
甘肃科源电力集团制定《2025—2026年法治宣传方案》及年度普法要点，创新打造“业法源动力”法治文化品牌，着力建设集学习教育、互动管理为一体的“两室一廊一角”实体阵地，传播“时时合规、事事合规、人人合规”理念，营造“尊法、学法、守法、用法”浓厚氛围。举办“合同质量提升月”等特色活动，采用“订单普法”送法下基层等方式开展基层培训36场次，覆盖管理人员13524人次。制作《弘扬法治精神“典”亮美好生活》等法治宣传短视频，通过动画、微电影等形式以案说法。开设6333法律咨询热线，举行合规责任书签约仪式，明确各单位“三不发生”法治合规目标。结合“3·15”消费者权益日 “6·5”世界环境日等重要节点，开展法治展板展示、法治文创发放等宣传活动，营造浓厚法治氛围。
甘肃科源电力集团将紧扣公司发展脉搏，聚焦公司业务实际，进一步深化精准普法，增强普法针对性与实用性，让普法内容更接“地气”、更聚“人气”，为建设更高水平法治科源筑牢思想根基、凝聚上下合力，为公司持续健康发展提供坚实法治保障。（梁馨之）
