今年以来，会宁县紧扣党建引领与干部队伍建设核心任务，通过强化党员服务、严实管理监督、精准靶向培训三措并举，全方位激活党建工作效能，着力打造政治过硬、本领高强的干部队伍，为县域高质量发展注入持久动力。
党员服务零距离，民生福祉实打实。会宁县深入实施“先锋引领・汇‘流’聚能”行动，精准摸排流动党员底数并建立分类管理台账，实现全覆盖服务管理。同时以“结对帮扶·爱心甘肃”工程为抓手，推动在职党员常态化下沉社区“双报到”，聚焦群众急难愁盼精准发力。截至目前，已组织驻村工作队员开展政策宣讲300余场次，乡村干部上门送学1500余次，开展各类实践活动250场次，化解矛盾纠纷500起，走访探视关爱对象2500余人，累计解决群众实际困难323件、办结民生实事226件，让群众切实感受到党建工作的实效与温度。
管理监督严紧实，履职担当强引擎。会宁县不断健全完善干部管理监督体系，研究制定加强干部监督管理、压实乡镇包村（社区）工作组责任等2项制度文件，依托党建视频系统常态化抽查调度干部在岗情况，延伸考察触角以倒逼干部担当作为。同时优化改进考核方式，科学评定86个县管领导班子和1912名县管领导干部的考核结果。此外，扎实推进干部离任审计，完成31名党政“一把手”审计工作，确保干部“离任清、接任明”，全力营造风清气正的干事创业环境。
靶向培训精准滴，队伍素养双提升。会宁县以“凝心铸魂”工程为引领，制定印发《2025年度县一级干部教育培训计划》，规划4大类别、28个项目、39期班次，计划培训干部6733人次。今年以来，已高质量举办年轻干部示范培训等10期班次，覆盖1735人次；精准选派132名骨干参加省市调训，通过分层分类的培训模式，持续推动干部队伍理论素养与专业能力“双提升”，为县域发展筑牢人才支撑。 （魏永刚）
