今年以来，康乐县通过完善组织体系、系牢乡情纽带及搭建成长平台等举措，打造“人才雁阵”格局，为县域经济高质量发展注入强大动力。
完善组织体系，优化服务环境。大力推进人才强县战略与人才赋能工程，构建“‘一把手’亲自抓、‘一盘棋’统筹抓”的党管人才工作格局。截至目前，35名县级领导干部联系服务优秀人才39名。落实人才服务卡保障政策，利用节日走访慰问优秀人才；深化职称评聘制度改革，加大乡村专业技术人才、优秀人才政策倾斜力度。
系牢乡情纽带，吸引人才回巢。推进“归雁兴康”工程，摸排在外人才建立联系机制，掌握人才动态。积极对接重点地区在外人才，宣传项目和招商政策，目前，成功吸引在外企业家回乡投资1.5亿元、实施项目3个。多渠道宣传人才招录政策，向在外人才发出回乡就业创业邀请。
搭建成长平台，激活发展引擎。结合特色产业和市场需求，开展“订单式”“嵌入式”等就业技能培训，累计培训3692人。实施人才赋能产业发展促农增收“十百千”工程，建立人才帮带机制。引导农业、科技等领域人才下沉基层，助力乡村产业升级和农民增收。（记者 马琼洁）
